面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
感觉靠谱
面试官超nice棒棒哒!!
面试就是只有一面,面试大概率流程就是自我介绍如何问下之前做过的工作什么的 很轻松,环境也很不错推荐去。
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匿名用户
鲜城新媒体实习生
确定通过
面试一轮,因为是招实习生所以比较简单,针对简历问了一些问题,以及对互联网新媒体的一些简单见解,还有个人意愿。因为离校距离过远和实习生工资低所以没有选择去,但整个面试过程还是让人很舒服的。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
还是非常感谢新浪,遇到了很好的同事和很好的平台,但是因为项目没有很受重视,以及后期自己个人原因,没有能够继续任职。
2 年前 发布
匿名用户
策划实习生
感觉靠谱
面试过程比较随意就是两个新浪深圳的面试官,年纪也不大,看着我的简历问一些基本问题,最关心的就是我有没有做过线上的策划工作,很正常,但是我的工作都是线下的,最后他们要求我完成一份策划作品。正在准备当中。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
面试我的是主编,人长得很漂亮,也很有气质的一个女生正好赶上4月1日面试,简单聊了一下之后就给我出了一道题还特别好心的提醒我让我从多方位的角度去思考。我本身是做品牌这一边的,通过这一点让我学会了很多。
包含1个问题,1个回答
Q:具体考题不便透露了,但是主考官问我是什么星座的,这一点让我印象挺深刻的。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
笔试分为10个题目,包括4个问答题和6个编程题。题目难度一般,其中两个单链表的编程,一个文件流,二叉树的中序遍历以及层次遍历,字符串排序等。简答有一个TCP/IP协议三次握手过程,程序运行时的内存分配情况。整体难度并不大,但是由于刚开始找实习,并没有好好复习,感觉通过机会不大。
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2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
1、面试比较简单,当时可能急招。 2、部门经理一面,如果合适的话,会当场找HR谈薪资。 3、谈薪资没任何卵用,会直接根据你的经验和工作年限定级。 4、工作内容单一,较无技术含量。 5、公司福利好,因此随随便便一年就过去了,大公司就是有这种留人的手段。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得这份工作是做什么的。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
感觉靠谱
我是接到新浪hr的电话,邀请参加面试的因为前一份工作做了很久,面试的时候有些生疏但是老板人很好,基本上就了解了一下前一个公司的主要工作内容因为都是相同的职务,基本可以直接上手看了我的作品后,老板基本上已经没什么问题了VP面试基本上没大问题 也过了让我做个作业(不知道现在还流不流行做这个)通过了就跟HR谈薪资了算起来比较顺利。
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2 年前 发布
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