面经详情

是婚礼纪找到我去面试的。办公地点不理想，前面的面试好感全被后面的HR破坏掉：问题太多，自作聪明，喜欢插话。总是喜欢急着点破你什么让你感觉自己有问题，实际上连你的话都没听完。HR不了解我上家公司的业务模式盈利模式，然后一直问一些不存在的矛盾与问题。相反业务负责人就非常懂了。 很聊得来。希望HR能多倾听别人的话语。不要觉得来考验大公司出来的人很好玩。负责人已经说我通过，但是如果HR不通过的话应该就是目标薪资的问题。 ...查看更多

说好的时间，最后延迟一个小时才面试！OK，你们忙！首先填资料，和一位女同事了解了公司基本情况，基本都是女同事，一个男人，属于培训类型，给学员做培训的，公司位置在一个工业园内，据说是三个厂房呵呵！一次课程最少三天，这三天内要求你住宿！但有补贴！为了课程活动的顺利开展，所以你还是住公司好点！（这是他们说的）平常没课程活动，十点上班，六点下班。期间，面试官会问你，你的理想，五年之后的样子，你的爸妈，你要是有老婆还会问你老婆干嘛！还有，周一打羽毛球，周二练瑜伽，硬性规定，不喜欢都不行，问你为什么不喜欢瑜伽，还会说你眼界不高！！最后她愿意录用，我说了句考虑下，然后就没有然后了！大致是这样的经历，倘若有喜欢的可以去试试，个人不是很喜欢那样的管理层和氛围！...查看更多

当时面试的是部门主管，其实就是个老员工，只要你做了一年估计都能当主管，因为离职率太高。当时面试关心的不是我能为公司带来什么，而是问我以后离职的概率，我的天，还没入职就问离职的事情，这种公司我也是第一次碰到，像我所说的，毫无难度的面试，只要你假装想在公司长做，基本上不是特别***都能面试通过。...查看更多

一面并不是在boss上跟我联系的hr,入职之后才发现一面的两个人，一个是部门hrbp，另一个是组长一样的角色。面试的时候，前台小姐姐先让我填了两张表格，上面有期望薪资，我大概是按照boss上的数字，大致填写了一个范围。而后两个面试官拿着我的简历和个人信息表轮流着问我问题，快结束的时候，她们给我介绍公司的薪资构成，底薪之类比我想象中低，也比招聘信息上挂的低，问提成，支支吾吾不跟我介绍清楚。原以为这样肯定没戏，结果又打电话二面，三面谈薪资。抱着说不定去了，会有很大收获的一丝期待去了。报道之前先体检，接着就是三天的试工期，未通过者没有薪资。...查看更多