面经详情
匿名用户
面试了职位:编辑
未通过
非专业没经验应届毕业生不要。
不是相关专业毕业的,而且当初去面试时是应届毕业生,没有相关工作经验根本就不招收,后来收还是收了直接给调到另一个部门去了。
工作经验
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匿名用户
编辑
感觉靠谱
面试的上海英文编辑。先是人事面试,然后主管面试,人事小姐姐超级漂亮,很年轻,主管年纪比较大,问了一些比较常规的问题,而非专业性问题。工资不算太高,但不用加班,福利待遇也还不错,只是主管担心我学历太高,怕我嫌工资低,人事招聘的工资写得稍微高了一些,说是再商量一下。
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2 年前 发布
8
匿名用户
编辑
确定通过
一般笔试通过后HR会通知时间参加面试。面试时根据笔试成绩依次进行面试。公司所有的领导和中层都是面试官,十几个人在会议室坐成一排。一般会要求做自我介绍,并问几个与工作和生活相关的问题。只要不紧张,面试还是很轻松的。
2 年前 发布
3
匿名用户
网络编辑-外聘员工
确定通过
面试就是简单地和人事聊一聊。先介绍自己,然后谈谈自己的经历(实习或者工作),来应聘的原因,对应聘工作内容的认知。很常规。然后会谈一谈对于工作条件(环境、工资等等)的看法。总体来说还是很简单的。主要是新媒体的工作会让人回去写个试稿,可以自己做好图文排版再发过去。通过率很高。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
确定通过
话说我去面试的那次很简单,因为之前我就有好些年工作经历了,至今想来我都快四张的人了才在图书出版行业摸索出大致哪几家民营公司厉害,真是遗憾和后背冒汗! 面试过有点仓促,先是填了一下表,然后一上来就副总面试我,聊了聊经历和专业想法,他一拍桌子就过了,然后直接来了个女总监接受我,聊了聊感觉不是很合适,又换了个男的,对了我就跟了这位男总监。
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包含1个问题,1个回答
Q:你怎么看图书行业?
2 年前 发布
匿名用户
编辑
未通过
中公的面试流程很复杂,需要经过层层选拔,记得当时是先经过人事,然后是用人部门,然后在经过2名总监面谈。人事有时候会问的比较奇葩,比如,你之前的领导是什么样的性格?你希望你以后的领导是什么样的?你认为你自己有什么优点和缺点?你为什么离职?离职对你有什么影响?等等。经验教训:随机应变,要有自信,说出自己想要的,毕竟面试是双方选择,如果不合适果断pass。
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2 年前 发布
匿名用户
编辑
感觉没戏
首先一面。1对多面试,有两个面试官,一个人事一个部门经理。针对简历问了较多问题,例如之前工作内容、处理方法、简单介绍之前公司、现在这个岗位的理解、了解面试这家公司吗、你面试这个岗位的优势等等。之后看了自己带的作品。然后二面。笔试,主要是舆情分析相关的内容。
2 年前 发布
4
匿名用户
文字编辑
确定通过
面试分三轮,第一轮是主编和另外一个负责经管的邓总一起面,基本问问能不能接受加班什么的,还问座右铭什么的。第二轮,是可能是副总面,一对一。然后,第三轮是总经理面试,一共两个人一起面,会谈的比较多,比如编辑压力比较大,不适合边读书边工作的模式什么的。
2 年前 发布
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