面经详情

先是猎头电话，再通知去office面试。第一轮是上机做coding，语言自己选C，C#或者Python都可以。 然后是自动化测试的负责人和测试经理根据简历问技术题目，会考察数据库相关的，还有如何设计测试用例等。 第三轮是HR和CEO，会分享FNZ的业务以及了解个人求职的动机之类的。 ...查看更多

面试分三轮，电面，现场面和CEO面。是面试电话费要你来出。一面，电面一个多小时，二面测试Lead希望你来打电话，三面CEO笑里藏刀。 尤其是二面时，测试Lead不方便，就提出让我打电话给她，我婉转地拒绝了。面试总共有3轮，第一轮电话面试，跟一个老外。第二轮，现场到张江的办公室面试，第三轮，跟CEO面试。全程的亮点是，面试电话对方希望你来打。开始没在意，怎么电话面试也要候选人来打，还是国际长途，一个小时60多块也不是小数目。后来想，工作嘛，花了点小钱就花了。接下来就有点令人匪夷所思了，第二轮面试的时候，公司的测试Lead说她不方便打给我，想要我来打电话，我当时就觉得很奇怪，这个面试不都是招人单位打给候选人的吗，她怎么不方便打给我呢？我就跟她说你方便的时候打给我，但是明显听出对方是不想自己打，想让我打给她，头一回遇见这样的面试官，真不觉得害臊，为了省那几块钱话费，让我来打电话。不过也没太在意，到了三面。CEO是个挺和蔼的人，当然这只是表象，我当时就表达了下自己对加班的看法，他就扯了很多不相关的话题，什么年轻人不要怕加班啦什么，然后扯到自己年轻时的工作情形，后来也不难得知这样的CEO是不会真的去培养员工的。我没有表示过什么不好的，就问了下公司将来的发展，因为不了解，他们办公室还在那种很小的房间里，CEO就有点急了，开始故意说什么激情之类的，可见不是善cha，而且记仇，心胸狭窄。后来他们就会故意说别人嫌他们办公室环境不好，其实谁都知道，不是环境不好，是里面的人不好。这样的情况你在面试的时候最好不要掉以轻心，因为有可能就因为一时的疏忽掉入一个很深的深渊里。...查看更多

大老远去到番禺，离家确实是太长距离。到了楼下前台登记，直上28楼，专门的会谈楼，貌似应聘和离职的都在这里搞。面试官是个女的，不知道什么级别。 首先简单的自我介绍，问了些之前的基本背景和经历，做的什么类型的软件测试（我之前在银行），然后问软件测试的基本流程，怎么写cases（照实际说），怎么做需求分析（也照实际说），怎么记录bug（用QC)，bug的生命周期是怎么样(大家都懂，我就不打字了）等等。 中间问到有用什么测试工具（本人纯手工，之前在银行的最近两年的project都没有用automation tool，所以就直说了）面试官突然问如果因为工作时间原因，没办法学习使用测试工具，愿意自己抽空学习吗？（当然说愿意。回她，测试人员不说精通一门语言，至少要稍微读懂代码）感觉面试不好也不坏啊，大约聊了15分钟，面试官说好了，你稍等一下。等待期间心想接下来是不是有大一点的老板来虐我。谁知道几分钟后，面试官就回来告诉我，今天先这样，迟点有后续再通知你。我就知道挂了，因为之前问过hr，有三到四轮面试，都是在同一天搞定，还有笔试环节。 我估计一轮就衰，YY连笔试的纸都不用浪费。微信问了下hr是不是确定无望，hr倒是很nice，说我帮您问问吧，结果hr回我，就如标题啦。至今不太明白面试官说的测试工具，具体指什么。我面的是黑盒测试，不应该有什么特别工具啊。 ...查看更多

公司在国内center成立不久，正在迅速扩张期，据了解马上要搬到世纪大道附近了。首先是技术面试，应该是测试lead或manger面的，中文自我介绍下，了解背景，然后问了些自动化方面的，QTP。还有如何测一个登陆界面，设计几个用例。API测试懂不懂，以及编程语言。 说是会有比较多的加班，能否接受。最后3道数据库，3道coding, 都是各选一个，答的很烂。应该是没戏，要求会写代码。 ...查看更多

与大陆结缘记得是在一个周一的早上，因为离市区比较远，出行方式采用公交+打车；顺利在八点准时到达了公司，给人力部门打电话，但无人接通，应该在开早会，于是在时间间断上拨打三次仍无果情况后静等了大约20分钟，后人力部与门卫联系叫我在固定地点等候。        被人力部门安排到了某个会议室等待，之后是软件部门的二当家面试的我（后进入才知道主当家出差不在），基本围绕简历从头谈到尾，而且面试官很nice，为人很和善，着重问了C相关的基础知识和在学校做的课题情况。面试整体持续了大约半个多小时，最后面试官让我回去等消息，而且亲自把我送出单位门口。       在未走出单位大门时候，人力部门叫我回去填写了一份基本的信息表，主要包括为什么选择大陆，个人一些实习经历社会活动等，主要被要求英文填写，幸好之前自己做了英文简历，后续等了大约一周多得到了人力部的实习offer。       因为应聘的是实习岗位，整体难度不大，考察的主要是基础知识是否扎实。 ...查看更多

公司面试分四轮进行，第一轮是电话面试，第二轮是技术面试，第三轮是公司老板面试，还有一面是在电话面试。之前有个笔试题，主要是数据库相关的操作，有点难度。 然后笔试题通过之后，通知电话面试。 电话面试是跟一老外面试，足足通了一个多小时的电话才结束，里面主要包括个人项目介绍，项目经验考察，测试的基本知识考察，测试计划是什么，包括什么内容，测试用例的设计方法，测试策略的采用等等。面试全程英文，不过老外说的不是很快，比较好懂。 完了，是第三轮，去公司做面对面的面试。面试官是项目的负责人也就是测试组长，主要问了些简历上的东西，项目经验，项目过程中遇到什么样的问题，如何解决的，当工作上不同任务间发生冲突时如何取舍等问题。 最后一轮，是和公司CEO面，CEO主要看员工的素质，整体情况是否跟公司氛围相符，不相符的就不通过面试了。 ...查看更多