面经详情
匿名用户
面试了职位:景观设计助理
确定通过
景观快题设计和职业规划。
就是拿了一个住宅让我画景观快题,画完后两位面试人员再问了下我对自己的职业规划和对景观设计的前景看法。
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匿名用户
景观设计
确定通过
Hr先来面试,简单了解了一些,觉得我的专业素养还可以就叫了另一个人来面试,和我聊了大概二十分钟,面试官都很nice,不会刻意为难,但是会问一些自己的未来规划以及自己对自己的评价,我面试还蛮顺利,然后当时的设计总监在外面出差,晚上他们安排了我和设计总监视频面试。所以整体感觉他们对待员工的这个体系还是很认真的。
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包含1个问题,1个回答
Q:对未来的规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
景观设计
确定通过
面试聊的很轻松,通过了。除了工资发放不正规(过了发工资日期,一直拖,任何时候都会发工资,也许下个月初、月中旬或忘了,公司业务量大经常忘了发工资。(事实就是事实你老板别说你能体会员工生活)实习练手的公司领导有才华。 公司员工人多了自我膨胀心理(不然大家也不会撤),如果你不喜欢农村文化,民俗文化,文旅文化。那就别去了,对不上号。
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2 年前 发布
3
匿名用户
景观设计
确定通过
面试官主要有副院长 总工程师 人事处负责人 还有几个部门领导 具体进哪个部门 要看面试的时候哪个部门的领导看中了你。 先是让你介绍下自己的基本情况 再是问问你为什么选择来这里 以前都有些什么工作经验 如果是应届生 就会问你在校的实践经验 等等 然后问一些基本的专业问题 最后问你接不接受出差 会不会开车 是否打算在昆明长期发展等等个人问题
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2 年前 发布
2
匿名用户
景观设计师
未通过
面试刚开始是,人事部对于简历进行筛选,需要有相关工作经验的。填写表格后,等待一面。一面在大房间里,有应聘职位部门人员进行面试,自我介绍并对相关专业进行询问。一面过后,一般当天会打电话通知在两天后进行第二次面试。第二次面试是在公司总部,为群面。推测有人事部门负责人,应聘职位部门负责人等6-7人。应聘者依次进行自我介绍后,面试官根据简历及需求进行专业能力测评。
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2 年前 发布
匿名用户
景观设计师
感觉靠谱
就是填了一张面试单然后和HR单独聊了下工作经历还有薪水之类的,然后就直接上机做图,没什么难度,就是时间不合理,图纸按照正常情况是不可能能弄完的 最多画完平立面 及少数剖面 细节都没法细化,还要求标注完 这个有些坑 再NB的也弄不完 单体是比较复杂大型的那种,主要针对做了5年左右的,刚出来或者1年左右的试题完全没难度。
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2 年前 发布
匿名用户
景观设计
未通过
初面是所有区域hr坐在下面,每人上台一分钟演讲,时间卡得很紧,刷了很多人,第二天早上结构面试,我报的设计类,所以是快题设计,本来说可以回去等通知了,结果刚出门准备吃午饭就打电话说去找hr总监,去了就是正常面试流程,然后回去等通知。
2 年前 发布
3
匿名用户
景观设计助理
感觉靠谱
参加犁墨的面试是一个很愉快的过程,校招的形式进入公司参加终极面试,是一个新模式。导师制,成员组队,在一日内完成方案的全部,包括后期的推广,是一个很考验人的面试。公司待人待物的处事风格十分舒适,感觉得出来是真正在寻求人才的那种态度。而这种模式,既是一种面试也是一种很好的锻炼,即使没有加入,最终也收获很多。
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2 年前 发布
1
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深圳原朴景观设计工程有限公司面试经验:景观快题设计和职业规划。