面经详情

去面试，当时是在智联招聘上投的简历，邀请过去面试。地址可能定位不准，找错了，后来去了之后，有一个大叔来面试，也没有自我介绍。上来就说，智联上的照片是你本人吗？因为之前的照片是大学毕业统一拍摄的证件照，有点坑人哈哈，面试过程中，就问会不会面试，知道人事工作的流程吗，也没有讲公司的简介发展等等，期间还有人进来拍照片，说实话很反感。...查看更多

进酒店面试后，会先要求填写一份职位申请书，另外也会要求做一份简单的英文测试。然后人事主管的面试人员会给予简单的初面，问一些常规性的问题，人事主管初面通过后，会要求你做一些实质性的电脑操作，比如PPT制作等，实际手动也没问题，就会跟HRM这边聊一下，HRM会问一些专业方面的问题，或者简单的英文交流等。总的来说，只要是英文还可以，基本面试没啥问题。...查看更多

面试前需要网申，即使参加校园招聘宣讲会也需要网申。网申后，会有测试题，根据测试成果通知面试。与海航接触不多，通过面试的见闻感觉到海航虽然效率不太高，但是做事还是比较有章法的。面试的人很多，我们的一组有10 个人，面试官有3个。先是无领导讨论，然后是再次的单个面试。...查看更多

约了9:30的时间，面试的是人事助理，广东省内的，先自我介绍，然后问可以接收在哪工作，薪酬要求，还说能否接受其他岗位比如综合文员，之后问了些问题但忘了，之后就是填写50道题一个钟的行测专业题，专业题考了会计学、计算机、管理学的一些基础性知识点。填完后就去跟人力资源总监面，也是自我介绍，可以接受在哪工作，写作能力如何，家里情况，薪酬方面，身高。之后就说会汇报给江门那边，等电话联系通知去江门面试。...查看更多

面试第一轮为无领导小组讨论，会给小组一个与地产相关的案例进行讨论，最后得出确定的商量结果并向一旁的公司的HR叙述。叙述完毕后，HR有时候会针对讨论的情况进行点评。说实话，这是我第一次进行无领导小组讨论环节，还挺紧张的，不过我觉得首先得仔细审读案例，并注意一些细节问题。很幸运的进入了二面。二面环节为单面，与公司内部的一位高层面对面交流，首先介绍一下自己，然后他会随时提问，整体来说不太紧张，可能是表现的不太好，所以二面没有通过，很遗憾。...查看更多