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四轮面试,笔试加技术面试加人事。
刚开始是做题,题目大都比较普通,然后是产品经理面试,人不错,所以没什么压力,后来产品经理出来两个编程题,大致讲了下思路,顺利过关。产品经理说不太了解公司具体安排,然后下午要技术总监面试。技术总监也出了两道题,还好都答了个差不多了。最后技术总监排版说要了。人事的那个人,一进来谈薪资脸就拉的老长,所以前面过关了,薪资放心要。
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