面经详情

首先由HR对公司进行简单的一个介绍，然后会领你到市场部。市场部经理会对你进行简单的了解，比如你之前在哪上班？从事哪方面工作？对相关专业软件是否熟练？问完会让你做一些实际的操作。我是设计人员，做了一个主题广告，虽然没有规定时间，但是花的时间不能太长，他们可没有那个耐心。设计通过后会有HR的经理来再问你一些问题。这些问题基本都是很常见的面试问题，如：你对我们公司是否了解，你为什么不在之前的公司继续干下去？为什么选择我们这个公司？你未来的职业规划是什么？等。...查看更多

电话邀约，到公司后，hr安排面试，第一轮是hr，了解一下基本情况，职业背景之类的，第二轮是部门主管，聊了很多具体的工作细节，然后留了作业，回家做作业、等信息。几天之后，电话通知第三轮面试，部门经理（有的是总经理或总监），细节都谈完了，这一轮是领导简单审核一下，聊得比较随意。随后就是回家等结果了，没问题的话，hr会打电话谈薪资、福利，然后发offer。...查看更多

在面试大概一周前投递了简历，在某天上课的时候，商务9.10点吧，打来了电话电话里的那个小哥哥自称我的简历是被别人推去的，想对我进行一个电话面试那个时候完全没有准备，整个人是懵逼的状态，就这么进行了一个三四十分钟的电话面试问的问题倒是不难，都是一些老生常谈的东西我把我记忆的比较深刻的几个放上来吧：1.请来一个简短的自我介绍2.宝洁八大问中的几个3.对京东商城的了解，对自己所投递岗位的理解言语之中，感觉京东金融的校园品牌实习生是满着急要人的但可能是自己表现太差了GG。...查看更多

目前面了群面和HR面。群面是10个人一组，无领导小组讨论，五分自我介绍，30分讨论，10分展示加评价，我们组的题目是万科如何利用一带一路来布局产业（一脸懵逼）。本来看面经以为HR面是参照万科十九问，结果？根本不按照套路出牌啊！非常考验你对所投岗位的理解，千万不要以为HR不懂专业，事实证明他们是万能的。 写面经攒人品，求offer求offer，各位小伙伴也要加油啊！ ...查看更多