面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过
一言难尽啊,没落的论坛坚守者。
面试很容易,当然了,主要是个人比较优秀。面试官很容易煽动人,本来其实是犹豫的,但最后还是留下了。不过由于是当地化很强的网站,所以需要有本地的人脉才能做得了销售。
Q:做过什么工作。
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匿名用户
销售业务员
确定通过
需要提前做一些准备,我面试的是海外销售(售前),会有三道面试,一面人力专员的,二面部门经理,三面销售总经理,感觉还是需要自己做一些小准备的。可以去网上搜搜弱电智能化、数据中心部分基础知识,不需要精通,但是需要有了解。同时准备一份不错的英文自我介绍会很好的。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
华硕的面试根据不同平台的人才需求力度,以及当年的公司经营状况有所变化,本人经历过一轮面试,又面试过一批新人,明显感觉我参加的那场面试难度真的不小。 首先来一轮笔试,内容为行测,根本做不完,难度也不小。然后是一轮群面,大概就是荒岛余生这类的题目吧,考察参与感、沟通能力,与团队成员协作达成目标的能力。然后是独面,关于价值观、未来职业规划之类的。再者就是电话面试,说出十个让我录取你的理由,然后等你说完后再重复一下第三个之类的。
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Q:说出十个让我录取你的理由。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
先由人事面试,武汉分公司这边有个分总,如果分总在的话简历就会在分总那里过一遍。相对来说销售面试比较简单,有经验的话说说经验,应届毕业生的话说说在校经历,关键是精气神和语言组织逻辑清晰,一般就能过,学历不要作假,他们会查。有内推最好,基本100%过面试。
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Q:做过类似工作吗?
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉没戏
先是招聘网站投得简历,收到面试邀请。约定时间去杭州面试。公司挺大的。因为是早上九点到的,然后陆续还有其他人。我第二个面试,见完人力之后就去和部门经理面试了。部门经理挺和善的,然后就针对我的简历问一些问题。问题问得挺仔细,也有问我为什么要申请这份工作啊。之后让我做了两份翻译,一份西班牙语,一份英语。英语的挺简单的,但是几个专业术语没翻出来。西语的话,大致都是翻出来了,但是有翻错。自己也知道有翻错。可能因为这个然后觉得我不合适吧。继续找别的呗。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
首先是初面,在校招的招聘会上,投送简历时简单的交流,二面面试是人力资源部长亲自面试,自我介绍,对公司和销售的认识,5分钟以内,后面问了家庭情况,个人情况,是否适应异地销售等,二面通过就进公司,后续的体检,公司,部门组织的培训和考核也是有认真通过,才算真正进公司。
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Q:对公司额了解。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
一开始招聘专员打电话过来详谈一个多钟,主要是了解你对电话销售的意向,如果合适,就要到公司面试,有电话销售实战考核,但不难,如果通过会有人跟你一对一面试,主要是问你对卓博和电话销售岗位的看法,确保你确实下定决心想要这份工作,让后跟主管 经理谈,就这样。
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Q:1为什么选择卓博人才网 2为什么选择电话销售 3为什么离职 4选择这份工作主要是为了什么
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
分初试终试。问了问自己的职业规划,家庭情况,职业情况。说工资挺高的,销售嘛,主要拿的是提成。初试通过了,马上叫上级过来终试,本来我状态还可以的,因为这个面试官贬低了我从事好几年的房产行业,让我很不爽,居然还说底薪3000有人在那儿混底薪。我滴天啊,3000还不如去做保安呢,还管吃住呢,说的还挺高大上的哦度。说他们不缺人,只是想换掉不好的,这句话很没有水平的!
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2 年前 发布
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