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基本是两面,人事和总经理。
如果总经理在的话,人事面试这关基本是不用的,直接是总经理面试。总经理较为喜欢听一些职业规划发展之类的东西。也许也是因为当初我是应届生,没什么经验吧,不过作为应届生,也没啥要求,只要觉得个人踏实可靠就行了,但实话, 公司没什么发展空间。

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