年轻的成长性创业公司
公司是由两个80后共同投资创立的,所以面试的考官就是经理本人,非常友善,基本不会给你一种紧张的感觉。老总主要先介绍了下公司的概况,以及紫外激光整个行业的发展前景等,基本是他在说,问的问题很少,偶尔话题中断时我也会提一些我了解的关于公司产品或其他一些激光器。去公司之前,我恰好查到一篇对老总的访谈,整个谈话过程中,我就尽捡些访谈中提到的内容跟他聊。就这样一直聊到了饭点,另一位负责技术的副总进来了,又继续跟我聊(之后才知道是比我大几届的校友),也是非常和善,谈话也很随意,只不过技术性问题聊的也不深,毕竟他也年轻,无论从经验上知识储备上还是与一些资深工程师有差距的。在面试中,我也偶尔会提一些学校的事,但没有多提,太刻意的话反而不好。最后两位老总都聊过后,就提了下待遇,我当时没有立即答应下来,两位老总也表示理解并宽限我一周时间考虑。
Q:如果让你设计一台紫外激光器,你准备怎么着手1条回答