面经详情

突然一天接到APPLE HR直接打过来的电话，说有个产品质量管理相关的职位，是否有兴趣。尽管事先并没有向APPLE投递任何职位，不过出于好奇心，而且作为读完了乔布斯原版传记的果粉，怎么着也得试试。该职位是需要长期派驻在供应商工厂的。面试过程我只经历了电话面试阶段，可惜没能继续下去。 整个过程基本上都是英文，电话那头的面试官有俩，分管两条不同的产品线，手机与平板，应该是想看看候选人适合哪个产品。作为我来讲，英文对话不是啥问题，但问到一些电子产品的技术问题，那就是我的劣势了，毕竟之前所处的行业不太一样。再加上对派驻外地的态度表现的比较犹豫，人家不予考虑也是很正常的决定了。 ...查看更多

张衡路500弄，浦东国际人才城1号楼8楼，一去会有几个小妹问你谁介绍来的，填表格（简历），上面写着，如所写内容不实，公司有权解除劳动合同，检查身份证，然后测打字速度，只要每分钟30字即可，然后主管会录入你的信息进电脑，等一会儿女主管面试。 几个人一起面试，有七个这样子，坐在后面听不清问下它就会说你这样听力不好怎么做客服，说是客户的语速更快，而且里面有个妹子实习是95+55补贴每天，招我的是他们外围供应商，每天上各个网站招人过去，他们筛选，初中都可以，里面都有未成年，程低龄化，整个氛围很随便。 ...查看更多

校招招聘会，会先走一些介绍公司的流程，介绍apple的企业文化等等，主要调动了同学的积极性，之后开始分组，进行群面。群面大概是两个面试官对十来个人的样子。面试过程纯英文，先来一段2分钟左右的自我介绍，之后，面试官会提一些问题，大概是有关apple store面对客户时的态度问题。面试下来，感觉对于英语的要求比较高，要敢于张口，在面试之前一定要好好锻炼好自己的口语，不用说很复杂的词汇，但是一定要通顺，连贯。...查看更多

在美国面试， 公司在寻找会中文，懂Logic Pro, Final Cut Pro的人，目的是回国训练其他Creative因为内部人员的推荐 我不用去第一轮面试， 第二轮面试是关于你的服务态度， 问题都是基本的sales service, 第三轮面试是关于技术问题，旁边的另一个人被问及logic pro的keyboard commands工作流....换我的时候 就问我对方刚刚的keyboard commands工作流如何 有没有更好的方法最后一轮是和senior manager 面试， 但我不用去， 直接取录。...查看更多

面试进行中，流程说下1）D0+14：LinkedIn 刷新了简历后，Apple HR勾搭要CV, 然后回Tomorrow电话面谈，然后这个Tomorrow不靠谱的发生在两周之后，时长30min， 除了English Intro后就中文问了些常规离职原因，现任工作内容，质量的基础概念，当中突然被打断，说她有个会议，约定30min后再打来，然而又失约2）D1+7+1:不靠谱的HR在1周后又突然出现，要求了第二天（不能改动时间）让某个Apple SQE电话面试。因为第二天原本有其他安排，我只能一边开车一边完成了电面，简直是高难度啊！ 电面接到的是个SQE的手机电话（区号 郑州），全英语，态度比较nice，但对方好像在车间里，有点吵。 除了自我介绍，主要问了发生各类质量问题的处理方法和一些简单的质量感念，和对出差频度高的想法。应该还是比较easy的。如果有回答不出的小细节，我觉得可以用工作中触类旁通的原则模糊过去。.3）D2+3+4:然后又过了几天，另外一个HR通知一个SQE面试团队来上海面试（又是无法更改时间，要不看你是Apple，我真想骂了啊，人家就必须候着你的时间吗？）只能调整好自己工作答应了。HR联络时用过手机短信联络，还误发了增票开票信息（本人在上海），我估计是其他候选人可能想往上说的是飞机+住宿Apple报销过来面试的，反正HR这种不专业的手法，真正不像一个世界500强 Top10里的。明天去面试，后续更新~~...查看更多

1、首先你要清楚，你选择在Apple Store工作的原因是什么，你是否足够喜欢Apple这个品牌； 2、其次你要知道，Apple Store都有哪些职位，每个职位的工作内容以及对人的要求都是什么，结合你现在的能力及你的兴趣，那个职位更适合你，你申请这个职位的优势； 3、回想你过去的经历，再次思考以上两个问题。我建议想要去Apple Store工作的人一定要读两本书，一本是《乔布斯传》，一本是《体验苹果》。想要了解苹果文化，一定要了解乔布斯。那《体验苹果》则专门讲Apple store,它怎么挑选员工、挑选怎样的员工、如何更好地服务等等，非常详细，也能对你准备面试多一点帮助。...查看更多