面经详情
匿名用户
面试了职位:光电工程师
确定通过
相见恨晚可惜有缘无份。
同事推荐的,他先我一个月。HR报名,通过通知面试,早上九点前去拿通行证。先去做了下笔试,都是简单的英语题。然后有人验证学历原件,还有感谢好心的MM帮我贴粘太久掉了的证件相片。接着去面试,有人会看你简历推荐你去合适岗位面试。我面试的是光电的,问了些问题,因为都没涉及到,很多答不上,又用英语交流了下。还给了道找出轻重球的脑筋急转弯题,做出来后。叫我去面专理吧,台湾人,人很好,只谈了下加班的基本问题。中午吃饭,去HR谈薪资了。
Q:为什么要加入我们公司。
1条回答
英语
hr
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匿名用户
产品研发工程师
确定通过
通过公司电话联系来公司进行面试,上午是部门经理和总监面试我,下午是人力资源副总和生产副总裁面试我,基本是问一下技术方面问题还有一些人力资源方面的非技术问题,难度还是有一些的,不太容易通过,运气比较好吧,我通过了。
包含1个问题,1个回答
Q:焊接出现气孔是什么原因。
2 年前 发布
1
匿名用户
投资管理专员
感觉靠谱
11个人排成一列,每个人说一分钟左右时间,自我介绍加三选一的题目可能会针对简历发问,大多数是研究生学历,个别本科生,竞争还是很激烈,一组人说完就下一组 比较简单,不涉及专业水平。
包含1个问题,1个回答
Q:一分钟自我介绍加 三选一的题目。
2 年前 发布
匿名用户
公司业务专员
感觉靠谱
一面的话是分成笔试,群面,小组讨论。第一部分是30分钟笔试。主要有填写个人信息(包括应聘理由),中翻日或英,简单的计算题。第二部分是群面。面试官提出一个问题然后用自己擅长的一门外语来坐解答。第三部分是小组讨论。分为两组来进行活动策划,最后决定最佳方案。难度并不是非常大只是总体氛围略压抑。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
填表-找HR相关部门负责人一起面试,HR问的无非都是一些老问题,为什么在前一个公司辞职,要求薪资待遇等等。部门负责人则会问一些比较专业的问题,现场故障的处理,能回答上来,又现场做过的,基本没问题。不过次公司待遇偏低,副工程师及以上级别没有加班费的。五天半工作制。
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2 年前 发布
1
匿名用户
讲师
确定通过
首先检测一下你的口语,不仅要有相关的证书,基本上要求专业八级,或者托福雅思成绩要过关,有留学经历者优先,然后让我在线做语法题,已经自己准备一下备课以及话术,他们的网络课程顾问会一层层筛选,不仅要求有实力更多的是会上课。
2 年前 发布
匿名用户
投资管理专员
感觉靠谱
恒大的工作效率很快,11号在人大召开宣讲会后,第二天就在人大的就业指导中心(很难找,建议面试的同学提前去)参加一面。一面非常简单,自我介绍加演讲总共一分钟。演讲题目前一天会发到你的邮箱,可以提前做准备。面试当天,是2对多,我们小组总共15个人,只有四个女生,恒大是不是有点性别咳咳啊。面试过得很快。。感觉没什么难度,除了对几个人的简历有些疑问,hr提问之外,其他人都过得特别快。
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包含1个问题,0个回答
Q:用三个词来评价一下你自己,具体阐述一下。
2 年前 发布
匿名用户
市场活动执行
感觉没戏
当初面试的是活动执行,首先HR会要求填写相关信息及做了一份小测试。测试内容主要是看测试应聘者的性格适合哪一个职位,逻辑,归纳,决策,每个方面都有涉及。随后是HR的简单询问相关个人信息,公司概况等。面试下来,是个年轻活力的公司。
2 年前 发布
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