面经详情

首先因为作为是海澜集团旗下品牌，需要首先通过海澜集团的面试。而海澜集团的面试有三轮，其次，旗下的服装公司自己有一轮面试。我的面试次数特别多，因为最初投递的是海澜集团的另一个服装跳线的合同管理，然后去面试了，结果可能因为对我的距离问题不甚满意，刷了下来，过几天通知我说有另一个旗下品牌有法务，然后我就去了。然后就是很多很多人面试的那天，一起面试法务的共两个，我和一个男生，面试过了之后，去了爱居兔见到了直属领导，稍微谈了谈，然后过了。再然后就是董事长面试，就自我介绍下什么岗位，什么专业，看脸，哈哈。然后集团会通知你是否过关。...查看更多

校园招聘的面试由：笔试→群面（无领导小组讨论）→单独面试三部分组成，笔试没什么难度（据说是用来看颜值的），群面看中领导能力和沟通合作能力。单独面试由人力资源部门负责，没有专业岗位的同事负责，故而并没有提很多专业问题，只是大概提了几个问题，跟之后的工作内容也不是很相关。面试官很nice，面试效率也很高，而且还提供了小礼物，看得出对应聘者的重视。...查看更多

先是人事面试，主要问一些学习和实习经历的情况，时间也不长，问了几个有关文化传媒的问题，比如你是怎样开袋文化传媒的，是否愿意在聊城就职，问了一下家庭成员情况，在这里也可以向他发问有关工资、上班时间、福利待遇的问题，会一一解答。人事感觉可以的话会有部门主管的面试，也是简单地了解一下基本情况，讲一下文化传媒的发展和运行，看是否能够接受，如果可以的话就回去等实习通知。...查看更多

一面：一分钟演讲。20人一组，面试官2人，头一天晚上给题目，自己二选一。只是演讲，没有自我介绍，也没有其他问题。 二面：结构化面试。五人一组，面试官2人，就问两个问题。问第一个问题之后，先作自我介绍（半分钟），再回答问题。5个人回答问题的顺序由面试官指定。 ...查看更多

公司非常高大上，原来是顶新集团下的子公司的子公司，没有研究过公司的整体架构不知道。然后其实是一个无竞争对手的P2P公司，不过据说之后会拓展业务，面试感觉就是因为没有法务相关的经验被嫌弃了。最好是事先对劳动法方面进行下准备，然后本人因为知识产权方面还是比较熟悉的，但是也没用感觉。...查看更多