面经详情

面试官为HR+部门领导（4人）。前期已经同HR通过2、3次电话-HR先向我介绍部门领导，同时向部门领导介绍我们前期的沟通情况。-接下来我用英语进行自我介绍，包括个人背景和工作内容、工作经历，附加一部分兴趣爱好。-介绍工作内容时，部门领导开始就某些细节提问（英语）。待自我介绍结束时，开始用中文提一些专业问题，围绕简历上所涉及的工作能力。问到了一个开放性问题，比较考验技术储备，在回答的时候给出了几个相关点，不算太全面，毕竟我不是搞整车的。后面领导的回复是，这是他们目前的一个研究方向，回答不全不要紧。主要还是考察技术素养。要么手里有干货，要么足够有潜力，对方公司才愿意给机会培养你。大概这些。