面经详情

面试分为两轮，第一轮为笔测和面试，第二轮会给出针对性题目汇报ppt;笔测为一些基础问题，有一些对职位的理解看法，有一些逻辑测试，有一些闲聊题目（可能是我没有理解题目用意，比如：你在yotube上对哪类视频比较感兴趣？）面试主要是交流知识背景，项目经验，对你个人一个大致的了解；第二轮据说是会给你出专业针对性题目，给你准备时间然后演讲。个人没进第二轮，不做评价。...查看更多

在招聘网站上投递了简历，转天接到面试邀请，约定了时间地点，面试地点是一座洋楼但是门口丝毫没有匹克国际的字样，好像是他们匹克国际是他们的子公司，还是代招不太清楚，面试的时候我也具体没问，只是问了下门口的保卫，但这个保卫也说不清楚只是说了他们是一个集团的，第一个面试官是IT部的一个人，也是他给我打的电话，我刚去的时候他正在忙这帮人弄电脑，好像这个公司只有这一个人管这个工作，面试期间是一直在对我的简历进行点评，我自身积累只是不是很广，在现有的工作也只是做了一些表面的helpdesk工作，对于他提出的一些关于核心交换机和VPN有没有具体使用过，我也是回答只是了解没用过，他也不再深问，他自己说自己是技术出身，这一点我也觉得如果能在这里工作可以学习到一些知识和一些大企业集团在信息化上是如何实施的，整个面试大约在一个多小时，面试官整体是以一个沉稳，藐视的态度和我在谈话，使人感觉很不好，面试结束后没给具体答复，只是说回去等电话通知，我觉得就是打发我回去了，比较浪费时间，如果认为不可以的话，一个小时确实很浪费时间。...查看更多

应届生面流程如下：1、笔试：分为专业题和逻辑题，专业题只要把网络方面的技术知识学好就OK，基本考得是CCNA的水平。逻辑题就看自己了。 2、HR面试：这上面就是通常得个人综合素质面试。 3、机试：主要是关于路由器交换机的简单操作，需要有CCNA的水平。 4、技术服务部经理面试：主要是关于面对客户处理问题，各种为难，考沟通能力，应变能力。 ...查看更多

第一轮是电话面试，一个女HR，先是自我介绍，然后面试官简单的提问，问了为什么选择公司，然后简单的介绍了一下公司的基本情况，后面还问了：团队合作中遇到分歧怎么解决。然后就是邀约到司面试。 第二轮：到公司之后是笔试题，全是选择题，有60道题，题量稍微有点大，给了90分钟答题，总共有4个部分，第一部分是编程语言的知识，C++，Java，JS等；第二部分是网络,数据库；第三部分是概率题，公司相关的一些问题；第四部分是算法题。每部分都是15题，答对一题计2分，不答没分，答错-1分。答完之后回家等通知，我隔天下午接到了面试通知。 第三轮有4个面试官，四对一面试，面试官问了oo方面的，还有就是软件生命周期、Linux操作等，还有一道算法题：链表找环。 基本就这些，个人感觉有很大希望面试上。...查看更多

网上投的简历，接到HR电话，约好时间前去面试。门口要带好身份证，出示面试邀请短信登记信息进入。面的是运维技术支持岗位，一共4轮。开始是2个HR面，然后是技术负责人，然后是部门经理。主要聊一些工作经历，技术方面根据岗位要求问了一些对口问题，总体还行。因为我的工作经历和技术特点都跟岗位要求匹配，感觉还不错。 几天后VP面试，内容也是介绍、聊点兴趣什么的没什么出格地方。自己感觉应该是没问题的，前面都过了。但是后来通知失败，应该是倒在VP那。非常奇怪，给的理由好几个，一会薪资问题，一会技术问题，多次交涉后，最后给的回复是要找行业内的，我也是无语。 ...查看更多