面经详情

面试新浪微博有两轮。第一轮是在上海的部门主管面试，首先会很有条理的讲述工作内容，并主动了解你的职业发展规划与职位的吻合程度，让我对于互联网行业有了美好的憧憬。第二轮是北京总部的HRBP电话面试，主要了解跳槽动机和过往经历以及薪水要求。通过后会让你提供资料进入审核阶段。这时候告知面试通过并不代表你一定会被录取，耐心等待最终的通知。...查看更多

去的是长城电脑石岩基地。公司周围的环境很差空气差，外面都是工业区，长城内部还算大，有树有草坪，主要是厂区，有自己的产线。可以看到带着帽子穿着蓝色工服的人走来走去。前台是保安大妈大叔，没有漂亮的前台妹妹，然后是经理出来接我上去面试，然后经理主要问了之前的一些工作内容，包括在什么类型公司工作过，做什么产品，加班多不多，五险一金有多少之类的问题。问的问题感觉比较宽泛，对他们公司几乎没有介绍，也没有说什么，有点无聊。然后经理再让一名女生过来跟我口语一对一交流，口语生疏。经理就让我回来等通知了，应该是败在口语那里。...查看更多

第一部分是两个小时的笔试: EXCEL做表（非常具有实践性，有4-6个excel sheet，题目共有16，7个），word写提供一个contract合作背景，针对背景内容首先提出一些你的疑问，是否有其他补充信息；然后是写一份proposal summary。面试1小时，完全是英语，后面的十几分钟换成了中文。面试的问题其实比较专业，主要也是涵盖了自我介绍；为什么要从事这份工作？对公司是否有一些要求（比如落户或者居住证的情况）还有一些problem-solving 的题目：如果你要准备一个call conference,你怎么协调参会人员的时间，因为这些人的职位不同，时间调整也是比较难的，你需要怎么做来保证这个会议正常进行，同时也能让相关人与及时收到讯息？因为这份职位主要是internal control和teamwork，工作是否能够及时完成必须根据前期人员完成工作的及时情况来判断，你要怎么做来确保你的工作能够及时完成？如果前一环节的同事确实超过了他的deadline，因为不可抗因素，你要怎么办？那天状态不是很好，说实话面试准备也没有很充分，有些问题听到后竟然会有懵的状态，回答的不尽人意。所以最后没有通过是必然的。...查看更多