面经详情

对这个公司真的是挺无语的 面试的明明是初试这家店的 说好了复试也是复试这家店 结果到了复试 和人事聊完后 和我说 你准备去的那家店已经招到人了 能不能去另一家 另一家店离我准备去的那家原来6 7公里吧 这就算了 可是那边已经有一个店长了还让我去 这是啥意思一个店两个店长那是听谁的 真是没谱 还什么总经理 整个聊天下来 他说话也是话里有话不知道是瞧不上人还是咋的个意思...查看更多

第一轮是群面，大家一起介绍，然后面试官会把有意向的人留下来在单独面试一次，可以之后是所在区的区经理面试，然后再是区域经理面试，等区域经理那关过了之后就可以安排去餐厅实习两天，一个早餐，一个晚班，等实习的餐厅经理觉得你可以的时候，会像人事发认可的邮件，这样，你就被录取了。...查看更多

网上投了简历后，HR通过电话对我进行了简单的询问，然后让我去公司进行面试。面试分为三轮，第一轮是电话面试了解基本情况，二面是HR，会询问自己之前的执业，询问为什么放弃上一份工作。我只做了简短的描述，感觉描述内容不太充分，逻辑有点混乱。然后问了我的职业规划方向，因为我想走向管理层，我表示通过不断的学习和积累，进行沉淀，然后走向管理层。第三轮是主管的面试，主管会挖掘你的工作能力，假设遇到了某问题你会怎么解决等。...查看更多

流程总共分三步，餐厅实习，区经理面谈，区域经理面谈。餐厅实习主要是看你的学习能力和耐心，特别是你要主动去学习去问区经理聊的是生活方面的，你需要表现出你想留下来的决心区域经理的话，如果你是应届生，则会了解你在校生活和实践情况，如果不是应届生，则问你上一份工作的情况。...查看更多

一面 第一轮视频面试，公司hr通过视频方式进行个人的一个初步了解，家庭成员、所学专业、个人性格、等等店铺经理面试，经理安排到店铺体验2小时工作流程，工作期间认真注重细节会加分。2小时内对各个岗位有一个初步的了解，看看自己是或否是需要这份of。商圈城市经理面试，对个人的一个深度了解，家庭背景、所学专业、职业素养、性格、对百盛的看法等等...查看更多