面经详情

非技术类管培生面试过程。
先是一轮电话面试 通过以后参加小组面试。小组面试开始前会先详细介绍公司以及岗位，然后在给出一个题目大家各自先阅读，然后一起讨论。过程中面试官们会观察每个人的表现。讨论完后派代表上去讲讨论结果报告给面试官听。

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匿名用户
招商经理
确定通过感觉靠谱
很简单，随便填个表，然后聊聊天，谈谈工作经验，聊聊过往经历，为什么放弃上一份工作，对行业有什么看法，再就介绍公司的薪资、工作时间，然后说一星期内，人事部会通知复试。帮我开门，送我出门口，顺便握个手。
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Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过感觉没戏
第一轮先是HR电话问了下基本情况，第二轮然后让印尼员工测试了下印尼语水平，之后和负责人电话又沟通了下，说是下周来还要再做下语言方面的测试，然后就没有然后了，之后发微信问了下原来的HR，后面还有面试吗。他也没有再给我回复了，可能觉得我的水平不够吧.
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Q：你知道印尼有多少移动网络用户吗？
2 年前 发布
匿名用户
城市运营经理
确定通过
先做了网络面试，再到公司面试。 有多位部门总监进行面试，对我的背景和工作经历关注较多，很看重我的实际工作经验。 公司比较专业，猎头在面试后有多次沟通。
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Q：希望的发展方向？现有工作的职责范围，发展规划？
2 年前 发布
匿名用户
销售业务跟单员
确定通过确定通过
外贸业务兼跟单员，面试挺简单的，人力资源那面过了，外贸经理没过，这算是第一次，后面给GM发短信后，说会努力工作，不求薪资多高，希望有机会学习等等，GM同意入职了。所以即便一次失败后，如果真的很想尝试这份工作，勇敢尝试第二次，也不是没有机会。但是要了解决策人的心里很重要。...查看更多
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Q：介绍自己工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
填表-找HR相关部门负责人一起面试，HR问的无非都是一些老问题，为什么在前一个公司辞职，要求薪资待遇等等。部门负责人则会问一些比较专业的问题，现场故障的处理，能回答上来，又现场做过的，基本没问题。不过次公司待遇偏低，副工程师及以上级别没有加班费的。五天半工作制。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
校方代表
确定通过确定通过
面试是国外的大学的老师，副校长和地区的coordinator来面试的，你要提前准备一个PPT，上面罗列了你对于这个职位的认识，你的发展的ideas和你的优势，纯英文面试，之后还要回答问题，所以面试难度可想而知。我是该校的毕业生，英语不错，面试准备得当，也没有特别难为我我感觉，但是准备压力是很大。...查看更多
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Q：你如何看待这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过感觉靠谱
总院面试较为科学，会为每个面试者分配各自的面试时间，只需在自己的时间内参加面试即可，避免了时间的浪费。面试首先进行自我介绍，然后会根据自我介绍的内容面试官进行提问，整体气氛较为融洽，不会感到压抑。面试最后会有一个英文能力面试，较为简单。
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Q：请问你所参与研究的这些项目，具体做了什么，取得了哪些有价值的成果？
2 年前 发布

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