面经详情

面试新浪微博有两轮。第一轮是在上海的部门主管面试，首先会很有条理的讲述工作内容，并主动了解你的职业发展规划与职位的吻合程度，让我对于互联网行业有了美好的憧憬。第二轮是北京总部的HRBP电话面试，主要了解跳槽动机和过往经历以及薪水要求。通过后会让你提供资料进入审核阶段。这时候告知面试通过并不代表你一定会被录取，耐心等待最终的通知。...查看更多

其实相对与已经做过直播室分析师讲师的朋友来讲呢，是比较简单的。我个人虽然没有做过，但是有过培训员工的经验和自己实盘操作的经验，所以说，也不算是太难。首先是自己自我介绍一下嘛，这个都是一样的，哪里的人，做过什么，多少年的从业经验，自己的优势在哪里。然后就是与面试官也互动一下，了解一下公司这边的一个基本情况以及基本待遇，了解一下基本情况，看是否合适自己（双向选择嘛）。双方感觉还算是合适的话，可以去直播室里去互动一下，讲个半个小时（用人单位主要就是看这点，看你的气场是否足够，适合做直播室，内容有你的自信，逻辑，技术，对于氛围的把控）。我个人来讲虽然说以前没有做过直播，但是我觉得以前听过的直播不怎么的，我个人比他们讲的要好。所以呢，虽然刚开始的时候有点小紧张，但是马上就好了，大概讲了20分钟不到，分析部的分析师主管就把我叫出来了，说你这个可以的，试用期的话比别人要高2千的底薪，之后还有住房的补贴，就这样的。关键是，把自身的定位做好，一定要冷静，思路清晰，自信！...查看更多

一面是公司里面的项目经理吧应该。主要筛选背景/目标/职业规划/适合度，二轮合伙人面试，看你的综合能力，三轮可能资深合伙人吧。感觉第二轮和第三轮面试比较随意， 面试的点有点重复，没有分开侧重。没有特别准备，面试里面好像也没有套路的案例测试。可能是对有工作经验的人的面试方法不太一样。收入来讲，合伙人也会特别说明第一年的工资不会很高。要慎重考虑是否真的想来。是一个双向选择的过程。我个人很想尝试综合性管理咨询的工作，所以欣然接受收入下降的过程。把这个机会看成是锻炼商业思维的机遇吧。...查看更多