面经详情

我是面试销售的，它分为电话销售和网上销售。资源公司提供的，公司的工作环境看起来是挺高大上的，然后正式入职工资是底薪2600加提成，前面是培训期，培训期50块钱一天，正式入职的要求是开一单即可正式入职，不然就是按培训期50块钱一天算，不包吃不包住。听了Hr跟我这么说，我复试都拒绝了。...查看更多

1.到达2楼前台后需给公司人员打电话，让他们下来接，因为有门禁。一定要带身份证。 2.首先填该公司的简历表，hr会很认真的看你带的和填的简历。 3.HR将你带入一个小的隔间（公司装修非常漂亮，48-50层都是公司的）。自我介绍，离职原因，原因分析。职业规划，选择销售，对公司的了解（面试前要充分准备），对美业的看法的原因等。问题都不难，HR非常和蔼。 4.销售岗位8:30上班，月休4天，试用期3个月，试用期底薪3300元。公司统一发制服，每天要穿。希望对大家有帮助,谢谢！！ ...查看更多

一共两轮面试，形式是群面，坐标上海。第一轮是人事，会让你做自我介绍，谈谈为什么选择这家公司，自己的优势，基本都会过。第二轮是经理来面试，氛围很轻松，先是自我介绍，接着聊一下最喜欢的行业，为什么选择销售，最看重公司哪点等等。这一轮淘汰率会比较高。如果通过了就到了发放offer环节。整体下来氛围可以，主要是看你的表达能力。...查看更多

面试两轮，第一轮是业务经理面试，做自我介绍，为什么离职，对本行业有没有了解。对公司的了解等，之前的工作最多的业绩一个月多少，提成拿多少。说来到这边要打公海名单，没有新名单，新人就是为老人提供业绩，锻炼自己，运气不好可能两三个月也开不了一单！第二轮是人事经理同样的问题再问一遍！整体下来一般般吧！...查看更多

据我回忆，河南新飞电器有限公司电话销售代表的面试，是按照如下流程进行的。　　 1、自我介绍　　时长：3~5分钟　　形式：一般常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”。　　 2、自我介绍部分提问环节　　时长：5~10分钟　这个提问，主要还是围绕个人简历而进行的。　　 3、专业能力提问环节　　时长：10分钟　　形式：围绕“岗位任职资格”和“岗位所需能力”进行提问。　　 这个问题是为了了解我是否具有独立操作某些工作的能力。整体感觉，河南新飞电器有限公司招聘电话销售代表的面试流程还是非常严谨的。...查看更多

起初到前台，连个招待的人都没有，工作员工也都没人鸟你，在那站了大概十几分钟吧，终于有人来了，随便丢了个表格给你填，就把你嗮一边儿了，填了表等了好久，就去会议室里面面试了，问的问题都比较简单。人也比较热情，总体来说面试还是很容易的，不会问什么苛刻的问题，也没有什么特别的要求。这个公司保底比较低，主要看提成，一天业务量也还行 160个电话拨通，一个月的指标并没有告诉我，但是如果每天都打电话 有点经验的人拿个5000左右没问题。...查看更多

1、一般第一轮面试都是人事通过电话筛选，接到人事电话不要慌张，一般是沟通一些基本情况，例如会问一些常规问题，比如你现在工作情况如何？为什么离职之类的问题，非常常规。 2、如果人事筛选觉得你还不错，就会把你丢给相关部门的业务主管，这样就进入第二轮面试了，真的是Face to Face 交流了，一般第二轮面试的主管都是从业务出身，所以会比较直接了当，会问一些关于销售方面的问题，友情提示，没有销售经验的同学，请大胆表明你不畏艰辛、艰苦奋斗、永不放弃。等决心，一般只要不是长成马云爸爸这样的都可以通过。 3、正常情况通过前面两轮初试和面试一般都可以正常入职，有时候也有可能碰上特殊情况，例如候选人比较多的时候，会有第三场面试，一般就是主管的boss，这都算得上是阿里中层老鸟了，一方面看自己运气，一方面就要看现场随机应变能力了。到此面试流程结束。...查看更多