面经详情
匿名用户
面试了职位:客户服务专员
未通过
聊一些素质了基本的突发事件了。
问一些智力问题。有点像脑筋急转湾似的。比如一根绳子怎么算长度。两桶水要不就是数字问题等。还会问一些经历。
Q:
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匿名用户
客户服务专员
确定通过
一面无领导小组讨论,一组共10人,跟普通无领导小组面试并无区别。 二面是跟hr一对一,会问你为什么报这个岗位,你的优势是什么,说一件让你觉得很有成就的事情,另外hr会根据你的回答再深层次的问一些问题,hr感觉还是很亲切的,一直微笑着,我也不紧张,就是一场谈话。
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2 年前 发布
1
匿名用户
图像算法工程师
感觉没戏
面试的实习生,早上八点开始,大概有四十分钟。个人感觉问的问题不难,都是c++基础问题,例如类和结构体的区别,类的成员变量初始化方法等。然后让讲了一下项目,讲完后根据项目问了一些具体的细节。HR态度蛮好的,我总体回答的不好,基础太弱了,还需要加强。
2 年前 发布
匿名用户
CP运营
未通过
一共分2次面试。第一次是主管电话面试,面试的问题主要问下以往的职业经历。有几个比较特别的问题。第一以往职业经历中最难忘的一次经历,从中学到的什么,怎么看待自己的职业经历,以往最失败的一次经历,还有最成功的的一次经历,电话面试比较简单。 二面是总监直接面试,这个面试真的比较难,难点不在于职业经验和职业素养,在于自己语言应变能力。首先是职业经历的详细介绍,然后围绕职业经历重点来谈,对于职业经历中的一些细节问题问的很详细,更多的偏向于考验个人的思维能力。不断的根据自己的职业经历挖坑,基本上没有问一些专业的知识,或者对行业的一些看法或者问题的解决方法,感觉他们自己也不知道要招什么样的人。
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2 年前 发布
匿名用户
游戏运营
未通过
阿里游戏:游戏市场分析,楼主本科是管理科学,这个应该是最对专业的职位,问的题目全部是偏电竞的(话说阿里这两年办了好多比赛):lol dota游戏区别,赛事区别,apex和吃鸡区别,吃鸡里的团队合作,一面挂。
2 年前 发布
1
匿名用户
客服专员
未通过
面试阿里内部客服岗位。因为本身就是业务对口,只是因为需要换城市工作,所以想来阿里试试。第一轮业务面试的同学很友好,问了一些专业的工作内容以及我的工作经历。正常招聘流程都是业务同学面完,业务主管面试。这次不按照理出牌,是一个HRG来找我,并且是在快晚上十点中的时候打电话过来突然要求电话面试。因为手头有事情忙,我提议换到某天再面试。但是被这位HRG放了鸽子。好不容易等来面试电话,体验非常不好。这个面试官又是在晚上快10点的时候在回家的路上对我进行的面试。我的自我介绍刚说到一半,就被他很没有礼貌的打断。这位HRG直接质问我有没有说完。随后又问了我很多我目前公司的内部情况,甚至要问我们公司的战略规划。然后问我的年纪。在得知我已经超过30岁时,竟然用一种难以置信的语气重复了两三次,“你已经31了?”随后,找了个理由,以业务部门可能会介意我的年龄为由结束了我的面试电话。内推的小伙伴告诉我,电话面试完的隔天,我就被这个HGR拒了。然后他压根没有简历递交给业务主管那边。之前与阿里的其他部门业务同学,以及业务主管有过一些接触。他们给我的印象都是踏实,实诚,以及高效率的。第一次与阿里HR的接触,让我理解了坊间那些传闻。
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2 年前 发布
匿名用户
投诉协调专员
未通过
当时先问以前工作的内容,对以前工作的总结,现在工作的了解和看法,为什么想要现在的工作,什么原因离职,前面都感觉还行,就是为什么离职不好说,因为发自内心就是喜欢阿里的文化和轻松的氛围,可能有的觉得不轻松,但本人以前的岗位是国有很多限制的,也不敢说这些,所以没运量好。
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2 年前 发布
匿名用户
客服专员
未通过
三轮面试,第一轮一个女的问的基本问题 工作经历啊之类。然后去办公区专门体验听前辈接电话,前两轮过了后最后是主管面的,问的问题也是基本问题但就是看你的回答能不能对她的胃口。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要选客服岗位。
2 年前 发布
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阿里巴巴
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阿里巴巴面试经验:聊一些素质了基本的突发事件了。