面经详情
匿名用户
面试了职位:外贸专员
未通过
笔试+HR初面+部门主管复试+谈薪酬。
一开始就需要写一份试题。外贸知识和英语能力。然后等HR初面。最后是部门主管面试。最后就是等通知。
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匿名用户
外贸专员
确定通过
一共面试过两轮:第一轮由人事和部门负责人面试,大致了解了下个人的以往工作经历和个人目前状况以及以后的工作目标。 二轮由人事部副总面试,仍然是一轮的问题了解了之后,人事副总简要介绍了下公司的目前状况以及对人才的引进政策以及薪资方面的情况。之后由人事副总带着见了大老板,大老板了解个人情况之后对相关工作岗位进行了简要阐述并表达了对这一岗位的期待。临走前人事副总交代回去等通知,大概第二天收到通知下周一开始正式上班。
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2 年前 发布
4
匿名用户
外贸专员
感觉靠谱
这个公司是我大学毕业后的第一家公司,是通过校招的方式进的公司,面试一共分三轮,第一轮是业务经理面试,第二轮是公司副总经理面试,第三轮是总裁面试,没有问什么专业性的问题,主要是通过交流查看语言交流,逻辑性思维,还问了是否能够长期出差。
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸专员
感觉没戏
在前程无忧投递了简历,招聘信息显示,公司办公地址位于车公庙NEO大厦。后接到了HR的面试通知,却说面试地址在另一个地方,说是公司有2个办公地点。当时也没有在意,到约好的时间就前去面试了。面试地址在福强路益田花园D区综合楼三楼,可到了3楼就觉得奇怪了,那里没有广瑞贸易发展公司,整一层都是深圳赛格高技术投资股份有限公司。问了前台后,得知约我的HR就是在这里工作的。 面试的过程都很平常,问了之前工作的情况、离职原因、家庭情况,用英语做自我介绍,随后边把我给打发走了,说这仅是一个初步的了解,筛选后可能邀约下一轮面试。没有介绍公司的情况、没有解释广瑞和赛格的关系、没有见用人部门的人。整个过程相当简单快速,不知道他们公司是不是真的缺人,也不知道人事部门是不是没有跟用人部门沟通就约求职者来练手,当然更加无法回避的就是为什么要约我来另一家公司的办公地面试。
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Q:英语自我介绍。
2 年前 发布
5
匿名用户
外贸专员
确定通过
位置就在官井头市场旁边,不是很好找,先找前台填写面试表格,然后等了大概20分钟带过去面试,问了一些外贸流程相关的问题,感觉挺正规的,抗压能力,家庭情况什么的,给人的感觉不错,同事之前都比较有礼貌,公司氛围比较好。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
未通过
第一轮是群面:两个面试官-一个人事的,一个经理。三个应聘者轮流回答问题。英语自我介绍,为什么离职,有经验的会问很多你以前工作上的具体情况,我没有经验,所以这方面没怎么问第二轮是老板面试:第一轮之后等了大概15分钟,没通过第一轮的直接叫你回去等通知,通过的二面-老板面试,问了一些简单的问题,考了一下英语,我英语口语没过,所以失败了。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过
其实面试很简单 当时是来我们学校招聘,整个教师大概坐了20个人左右吧,面试官是三个人,一个人事两个业务。首先让我们每一个人上台自我介绍,因为是外贸所以最好用英文,整个下来2-3分钟就行,主要看你谈吐和口语,讲完后就直接下去了,面试官也没问什么问题,就夸了我一句:your english is very fluently,但是还是有点兴奋的。后来就是笔试,就是测试一下你的英语笔译功力和写邮件的水平怎样,因为不是相关专业,所以写的也是乱七八糟,后面没想到也让过了,可能也是在校生特有的优势吧。反正录入率也挺高的,面试很顺畅就拿到offer了。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么要做外贸。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过
直接先由外贸经理面试,简单的介绍,交谈,经理会说明公司5天7.5小时制,要求对该行业及产品感冒,提成一年结一次(解释是周期较长,样品订单交期45-60天,售后时间长,但个人感觉理由不充分,没能接受)感觉ok就谈薪资。老板及行政经理进来谈薪资,除去底薪,会有话补100,其他补贴200甚至更多。具体要你怎么跟他们谈。
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2 年前 发布
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