面经详情

再面试之前，投了很多简历，去面试过好几家公司，感觉不太满意，这次接受晶福源HR的电话，让我过去面试。第二天过去面试，先是HR接见自己，直接带我到研发某部们负责人办公室，开始面试，问了之前做什么工作的，在那上班，工作多久，然后这个部门负责人带我到实验室，让我试试烙铁技术，接着看一份产品电路图，说说工作原理，自我感觉还好。...查看更多

公司不大，先简单登记了下，给了份试卷做，时间没有特别限定，试题的量偏多（仅个人感觉），难度一般。涉及到的C++的一些基础知识，比如引用、多态等应用，还有空类的大小。写出字符串拷贝的更好的版本，还有链表的运用，以及一些网络知识。试卷做完后，技术主管面试，和你聊下一些经常问道的问题。像为什么打算离开上家公司，在公司主要做了什么。再和你聊下他们公司做的什么。他们家公司当时招聘的职位主要侧重于流量检测、分析这块。而我主要做的车载一块，不是特别适合，也对这方面的兴趣不大。可能加上面试表现一般，最终没有后续，但总体面试体验还是可以的。...查看更多

先做了一套题，题目很老，这套题用了至少5,6年了，答得一般。第一轮（产品经理和部门主管）：先让讲一下项目经历，然后抓住其中的一两个细节，简单问了一下。其他的问题有：用过jquery什么的哪些东西，hibernate缓存，框架的原理，有没有遇到过性能问题，如何处理的。总结：技术问题很少问细节，都是比较宏观的问题。 第二轮（产品总监）：先让讲一下项目经历。问题有：如何理解hibernate，有无遇到性能问题，如何处理。然后出了两个简单的需求，让我开发如何做，要注意哪些问题。还问了我喜欢看什么书，看过哪些书。 第三轮（hr）：主要考察性格，团队协作，综合能力。但没有像一般的hr那样直接问“你的缺点是什么”这样的问题，她是在和你聊天的过程中，突然来一句“你的同事对你的印象是怎样的”，很容易把我的实话套出来。...查看更多

上海的人通知去深圳面试，公司因该是新搬过来的，在一个大厦里面，39楼，因为之前是做快递方面的，都是觉得快递嘛，都是那些操作大厅什么的，这个是写字楼型的，而且看上去是比较高大上的（可能本人没有见过什么其他更加好的公司）面试的话没有所说的人力资源过来，直接在一个小型会议室等了将近十分钟，进来一个主管，然后就随意而不简单的开始了，工资是由面试人自己提，说是提多少就是多少，所以去之前，要考虑好这个问题。...查看更多

因为属于创业公司，所以没有复杂的流程。面试有两面，一面同事面，二面CTO面。我面试的是C++后台开发工程师职位。首先，一面会问到项目经验，然后是c++语言相关的东西，也会有网络和操作系统相关的问题。二面和一面大致相同，但因为二面是CTO面，所以更加关注实际经验。...查看更多

面试机会是通过boss直聘获得的。因为面试的是客户总监，作为对行业很了解，在公关行业从事多年的人来说，其实这个圈子很小，基本上在圈内熟人一打听就能知道这个公司的情况。面试就那个程序，一个是和老板还有他们的运营总监过一下基本情况，大家聊一下行业内，客户和既往的一些工作经历及案例，当然因为都是圈内人，也会聊到和谁很熟，这个过程大概就30-50分钟。然后是hr和你聊一些基本情况，例如薪酬啊，之前的工作经历离职原因啊，目前团队的情况啊等等，这个时候你可以问的详细一点，这个过程大概30分钟。然后，确定薪酬会在随后的电话中沟通，并下offer。...查看更多