面经详情

面试的是广州地区支行，3月16号参加招聘会，当场面试，问了一些基础问题如对岗位的了解、理解；简历上一些点等。4月13号参加笔试，笔试内容特别多，英语题量：100道题，50道单选，50道阅读；专业知识；行测；还有一些中行的历史及近期大事件。最后还有各种蛮有趣的小测试及性格测试。 5月8号参加面试，现场hr说面试只有一轮，这次即为终面，多对一。问一些基础问题，实习，优缺点，住址等。当时面试我的两个面试官特别好，有点点说说笑笑。期待着好结果～ ...查看更多

第一轮真的没什么特别的，面的是佛山的定向柜员岗。宣讲会结束后就将学生分组群面，5个学生为一组，一个面试官。考虑时间的关系，面试官只让每个人做了简单的自我介绍，同时问了个问题“你对招商银行的高竞争环境和机制”有什么看法。别的组有连自我介绍都免的，直接问问题，诸如“你最近去银行办的业务是什么业务”“你认为招行还有哪里的服务需要改进的”具体就是这样了。风平浪静。...查看更多

首先是笔试 主要是行测方面的问题 然后有一段心理测试那种~之后无领导小组讨论最后是群面形式，但是有专业的人力资源的公司在做面试官和记录，主要问的问题就是如果一直做柜台没有什么提升 自己心态方面怎么权衡 另外 群面的时候会根据无领导小组讨论的表现问相关问题 我没有被问这方面的问题 可能是表现的不突出吧！...查看更多

无领导小组氛围很紧张，是材料题，关于农商行发展网上银行存在的三个问题和相应的解决办法，并对这三个解决办法进行排序。材料拿到手上很简单，一眼就能看出来存在的三个问题是什么，一是网上银行总体规划、目标和制度什么的，二是网上银行业务和网点业务的交叉，员工工资计算的问题，三是网上银行宣传方面的问题。对策也很好提，各抒己见。但是涉及到排序大家一定要有大局意识，别轴。如果没什么发言机会的话，注意引导讨论方向也可以。不然就团灭了。大家加油哦！结构化氛围很轻松，第一部分是1min的自我介绍，第二部分是考官会根据你的自我介绍和网申的简历相应的提问，问得越多就表示越有兴趣，好好答，往他希望的方向答。本人是一个体育学的学生，没有任何银行经济金融类的基础，也顺利拿到offer了。各位加油！...查看更多

我是2016届研究生毕业，参加中行校招，岗位为营销岗，但是在进去后才知道，这个岗位跟定向柜员没有任何区别，能不能转岗说的是看表现，但是就是领导说了算。面试是无领导小组讨论加考官提问。无领导小组讨论我就不多说了，都差不多。考官提了两个问题好像，1，你还有其它offer吗，2，你为什么要来中行。面试总的来说很简单，没什么压力，这跟中行待遇差，有很大关系，我有的同学直接不去面试。...查看更多