面经详情
匿名用户
面试了职位:财务助理
确定通过
面试不错,见到自我介绍,考试需要excel。
自我介绍,excel测试 ,英文测试,HR,主管,会计证等~~比较简单比较容易,比较通俗,其实就只是入单嘛。
Q:excel怎样?
1条回答
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试的时候是两个人面,一个是问在校经历,有过什么项目经历,对c语言或者c++有多少了解,会不会MATLAB之类的问题;另外一个人就问一下家庭情况,未来职业规划,对公司有多少了解等等问题。总的来说,面试挺简单的。
2 年前 发布
匿名用户
二手车销售经理
感觉靠谱
面试较为正规,先由综合管理部人事面试,通过后由综合管理部主管面试,这两部基本考核你的基本职业技能和素养,然后就是总经理面试,主要考核你的工作经历和言谈,包括你的综合素质。最后是公司董事长,这边基本是和你聊天,看你的职业成熟度,管理能力。面试过程比较正规,但算不上严苛。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
一面也就是笔试,主要是逻辑题,几A几B的那种,这个一般都会过的。二面是一份大约10页的英文材料,后面会给你几道题。然后给你一个小时的时间做题。做完后就是普通意义的群面,先每个人自我介绍,因为是global事业部,所以用的是日语介绍。然后用日语将你得出的答案说一下。这个环节只要积极一点就可以过了。再然后三面。三面是和你所应聘的职位的负责人进行一对一谈话。然后就是等消息。反正我是被pass掉了。
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Q:你对加班有什么看法。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
宣讲会现场直接收的简历。现场面试第一轮,一对一面试。需要自我介绍,面试官还问了家庭情况以及意向工作地点。第二轮是无领导小组讨论,难度一般,但是刷的人很多哎,我们组10个人就进了两个人。第三轮结构化面试,四个面试官面我一个人。主要只有一个面试官提问,也是自我介绍,但是要求一定要讲家庭情况,真的不是很懂。后来还问为什么想做销售啊,觉得自己有什么优势,最让你感到挫败的事是什么,看了什么书及感想……很多问题!然后下周才能给通知。
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2 年前 发布
匿名用户
招商经理
感觉靠谱
很简单,随便填个表,然后聊聊天,谈谈工作经验,聊聊过往经历,为什么放弃上一份工作,对行业有什么看法,再就介绍公司的薪资、工作时间,然后说一星期内,人事部会通知复试。帮我开门,送我出门口,顺便握个手。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
设备调试与安装工程师
未通过
初次面试失败,厚着脸皮又去了第二次,还是失败,不知道是为什么,还是我什么地方没做对,我这人一向很自信,比我差的为什么还能面试起,反而我屡屡失败。虽然之前是做销售的,现在对于我来说却是是跨了很大的一个行业,但是我以表明决心,为什么还是不要我。
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Q:前期比较简单填写简历,一对一问你各种问题。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
填表-找HR相关部门负责人一起面试,HR问的无非都是一些老问题,为什么在前一个公司辞职,要求薪资待遇等等。部门负责人则会问一些比较专业的问题,现场故障的处理,能回答上来,又现场做过的,基本没问题。不过次公司待遇偏低,副工程师及以上级别没有加班费的。五天半工作制。
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2 年前 发布
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