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笔试+部门面试，会考察外语能力。
笔试+部门面试，首先发一套对外汉语的试题卷子作答（不同岗位卷子不同），交卷后几分钟后人事把我带到教学部门经理面前进行二面，进行对外汉语进行的试讲，讲语法单词回话，会考察外语能力。
卷子

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匿名用户
对外汉语
确定通过确定通过
一面试讲，大概的自我介绍，声音洪亮； 二面笔试和试讲，题目来源于对外汉语理论知识和汉语教学方法； 三面复试指导培训，你讲，导师评论指导，再讲；面试过程非常标准化，老师都比较友好，不会故意刁难，真诚有热情即可。
2 年前 发布
匿名用户
对外汉语
确定通过感觉靠谱
面试一共有两次，第一次是简历筛选之后的初试（简历筛选环节很看重学校的）。初试会提前发给你一些对外汉语的试讲题目，然后让你自己选一道，你可以提前准备，到时候就是稍微讲一下就可以了，只要思路清晰，表达清楚，一般都能过。
2 年前 发布
匿名用户
对外汉语教师
确定通过感觉靠谱
有两轮面试，第一轮是由人事部门的hr来面试，会询问一些比较基础的情况和信息，例如学历、工作经验、兼职经验等，然后就是很套路的你觉得自己在这个职位的竞争优势和劣势是什么，为什么想要从事这个职位，未来的职业规划是什么等等。等待二面。二面是由教学部门的主管来面试，问的问题和一轮大同小异，会要求你用英文自我介绍，简单了解一下你的英语水平，然后开始挑个语法和单词试讲。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
对外汉语教师
确定通过感觉靠谱
我是在招聘网站上咨询的。然后想应征对外汉语老师。面试官人很nice,询问的也都是基本问题。如有没有工作经验，有没有教授过对外汉语课程，家庭住址（方便就近安排）。一切本来十分顺利。总体来说，难度一般，主要是开始的试讲，大概每人5-10分钟，有时候她会打断你。
2 年前 发布
匿名用户
对外汉语教师
确定通过确定通过
试了3次，第一次部门经理面试，聊了对对外汉语的认识，以前的工作内容等。第二次面试是由对外汉语老师来面试的，主要询问了过往的工作内容，基本没有太难的问题，面试的人很亲切。第三次是试讲，当然过程就不用说了，大同小异，总体来说很顺利。
2 年前 发布
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匿名用户
对外汉语
确定通过感觉靠谱
面试一共有两次，第一次是简历筛选之后的初试（简历筛选环节很看重学校的）。初试会提前发给你一些题目，然后让你自己选一道，你可以提前准备，到时候就是稍微讲一下就可以了，只要思路清晰，表达清楚，一般都能过。初试环节还会有笔试，就是做题目，应聘对外汉语老师的就做对外汉语的题目。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
对外汉语
确定通过感觉靠谱
我面试分了两轮 第一轮就是简单的相互了解了一下，问了一些问题，基本上和其他行业都差不多，HR问我想做什么岗，我说想做对外汉语老师，于是被安排了第二轮；第二轮要正规很多，是教学总监面试的，先是英文的自我介绍，要试讲。
2 年前 发布

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