面经详情

就参加了初试 初试通过后 未参加面试。觉得公司和自己预想的有差距。抱着很大的期待去的，也进行了很充分的准备，但到公司后，看到的公司氛围 和员工的工作状态都和自己的期待有些差距。特别是前台那位女士，作为一个服务性岗位，希望你端正一下态度。总之，很失望，所以主动放弃了复试机会。...查看更多

首轮面试时无领导小组讨论，围绕应届大学毕业生应不应该创业的问题进行探讨，过程中要大胆发言，包括自我介绍和提建议，但是一定要精炼；并且讨论过程中要注意团队合作，聆听别人的想法，然后要形成统一意见，最后围绕统一后的结论进行论述得到结论。做到自信、合作、发言精辟的话进入二轮面试肯定没问题。二轮面试是hr的结构化面试，问的问题基本就是万科19问里，提前想好问题，然后简单、有逻辑地回答基本问题不大。最后一轮是公司部门领导面试，虽然领导的气场挺大，但是我们要hold住，同样做到自信、冷静且精辟的回答，问题不大。...查看更多

当时是校园招聘臻鼎科技招聘储备干部，当时最关心的问题是，臻鼎科技是不是富士康，入职之后知道，其实就是富士康的子公司。面试过程及其简单明了，就是简单的自我介绍，然后简单跟你介绍一下公司，问你能不能坚持下来，就完了，当时60人面试，大部分都要了。臻鼎科技的储备干部还是要从车间干起的，当时去了60多个，坚持下来的不到10个人吧，将近1年多的车间实习才会给你分配文职。管理比较严厉，不能带手机，不能坐着，不能窃窃私语等等。...查看更多

面试是下午去的天气炎热，办公环境非常好，地处CBD，公司装修也很科幻。进去等了很长时间才有人来面试，像是主管级别的，会问到很多之前的工作经历学习到的东西等，也会对商户拓展技巧有所考核。整体有一定难度，需要有一定的专业知识基础，房产方面的需要了解，不然通过机会还是渺茫。...查看更多

去的是长城电脑石岩基地。公司周围的环境很差空气差，外面都是工业区，长城内部还算大，有树有草坪，主要是厂区，有自己的产线。可以看到带着帽子穿着蓝色工服的人走来走去。前台是保安大妈大叔，没有漂亮的前台妹妹，然后是经理出来接我上去面试，然后经理主要问了之前的一些工作内容，包括在什么类型公司工作过，做什么产品，加班多不多，五险一金有多少之类的问题。问的问题感觉比较宽泛，对他们公司几乎没有介绍，也没有说什么，有点无聊。然后经理再让一名女生过来跟我口语一对一交流，口语生疏。经理就让我回来等通知了，应该是败在口语那里。...查看更多