面经详情

这个不是我投简历，是HR找到我的。但HR比较不专业，问她是什么职位，只说是测试。事前查了一下大唐的收入和工作氛围，知道要加班，收入也不高，主要想了解一下现在的大环境去看看。HR直接把我带到楼上交接给技术人员，两男一女在会议室面试我大概一小时。主要问了以前的工作内容，重点了解了其中一个工作技术，可能他们比较感兴趣，然后当我问到是什么职位时，他们没有给我明确答复。可能是想找一个全能型测试工程师？最后我问他们加班和出差情况，说会有加班和少量出差，和网上说的一样，所以我说可能不能胜任就走了。...查看更多

你为什么选择软件测试行业   2.根据你以前的工作经验描述一下软件开发、测试过程，由那些角色负责，你做什么    3.结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。     4.你觉得测试最重要的是什么   尽可能的找出软件的错误    5.怎样看待加班问题    6.如果一个很有个性的程序员认为自己的BUG不是BUG，怎么解决？   7.为什么在团队中要有测试   8.在测试时代学习自己最大的收获是什么?    9.你对未来的规划    10.自己优势及缺点 ...查看更多

一共面了3面，一共6位面试官，前2轮是在同一天进行的，然后第二天出结果是否有第三面，第3轮包括周末在内一共4天，然后出结果是在两天后。 前两面是技术面，不要拿一份海投的简历敷衍了事，网易有非常清晰的自己需要什么人的想法，而且网易面试对人要求极高极高的。TCP/IP，数据库查询与优化，socket，心跳包（内存调度，web 插件，括号里是腾讯那边问的），进程线程（这两个我一直只会用，对于他们原理一直觉得自己把握得不够准确。） 至于对计算机语言的原理要求，比如编译器，长连接与短链接什么时候用，这些。...查看更多

第一轮面试是一个测试人员面试的，问了一些关于之前项目的经历，软件测试的基础，比如测试的流程、测试的基本方法以及测试中遇到的比较棘手的问题，还问了一些linux的问题，还有数据库的知识，都不是很难；还问了一些关于loadrunner的使用和参数设置问题；第二轮面试是技术总监面试，总监侧重于问了一些自己工作当中的收获，以及自己对公司的期望等。...查看更多