面经详情

总经理直接进行面试后开始试用。
在人才招聘市场填写完简历，然后等待通知，后来直接到公司由总经理面试，简单问了几个问题，然后开始试用。

相关推荐

匿名用户
行政经理
确定通过确定通过
整个面试共进行了4轮，刚开始和hr聊的很不错，然后进入第二轮和项目经理聊具体业务，整个过程也比较愉快，项目经理经验很丰富，问的问题都很有针对性； 第三轮和项目总监聊，和项目总监交流的过程中让我受益良多，提升了我对整个项目的见解及认识，能更宏观的看待整个项目，最后一轮和hr经理交流具体岗位及薪资待遇问题。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政经理
未通过感觉没戏
先是BOSS上发消息给我，因当时手机没在身上回复比较晚。后在BOSS上就要给HR，然后是电话沟通，最后直接与VP面谈，沟通过程挺顺利。然后说一周内给消息。因面试时是周四，我就在下一周的周二联系HR，没有任何回答。然后过了一会儿再看BOSS上面的招聘信息时，发现此职位关闭。我就呵呵了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政经理
确定通过确定通过
先是跟人事主管面试，主要是讲一些我在上一家公司的工作情况，业绩，还有对待工作的一些想法，整个面试过程还是比较愉快的，然后就是跟公司副总面谈，主要聊的也是对待工作的一些想法，真实的表现自己，不要太紧张。
2 年前 发布
匿名用户
行政经理
未通过感觉没戏
公司规模大，是一个很好的平台，但还是会有个别人员素质一般，特别是某参与面试的行政人员，没有必要把一切前来面试的人当成自己的潜在敌人。招聘人员尽职尽责，但公司加班情况实在难以接受最终选择放弃，希望当代可以继续做大做强。
2 年前 发布
匿名用户
行政经理
未通过感觉没戏
面试很简单，先去人力部领了一张个人信息的表格填好，然后就是等待，等到HR叫你进去开始面试，他们的人员都看上去非常年轻，不过据说多数都是海归背景或者高学历，面试的态度很好，只是在接待礼仪方面稍微有一点欠缺。毕竟，等了将近一个小时，面试人员连杯水都没有给。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择海升？
2 年前 发布
1
匿名用户
行政经理
未通过感觉没戏
第一轮是人力和部门面，主要考验面试者的工作相关度情况，面试氛围较轻松，鼓励面试者多说；  第二轮总经理直面，有点压力测试的意思，鼓励大胆、直接地说出自己的想法。 总之，从面试感觉这是一家非常人性化的公司，员工能够较为自由的工作，有比较大的发挥空间。
包含1个问题，1个回答
Q：你的优势？
2 年前 发布
1
匿名用户
行政经理
未通过未通过
猎头推荐过去，约定好面试时间。填完表来了两个面试官，当时就懵，因为猎头说是某个面试官，看那两个的气势与猎头讲的不匹配，但我还是虚心的继续。让我自我介绍后就没别的了，我说你们这面试是不是有点简单，结果2货说你之前的行业跟我们的不一样，不知道问什么？问了后才了解到2货是做培训的，不是做招聘的，招聘者临时有事出去了。我就纳闷了，不管是不是做招聘，你就一点好奇心没有吗？照着简历问也能聊个一二三啊？...查看更多
2 年前 发布
2

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网新郑汴京啤酒有限公司新郑汴京啤酒有限公司面试经验新郑汴京啤酒有限公司面试经验：总经理直接进行面试后开始试用。