面经详情
匿名用户
面试了职位:出纳员
感觉靠谱
面试出纳岗位后的一点感触。
面试的人事和财务经理给人感觉都很随和,平易近人,整个面试过程比较简单,介绍了所掌握的能力,财务经理说了下岗位具体内容,感觉还可以。
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匿名用户
出纳
感觉没戏
我去的时候反正就让我在那边坐着,也没有什么说的,我看够过了约得时间,再去问,那边的人才说切看面试的人,然后面试的人也不空,然后就有在旁边坐着,等了半个小时,面试官还没有来,就换了个人给我面。 然后呢就开始说的的简历上的内容,明明招聘信息上说了应届生可以,我也问了招聘的人说我是没有经验的,说是也可以,开始各种挑三拣四的,最后说是这个是外派的,要是提前知道是外派,我还大老远的跑去干什么。
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2 年前 发布
3
匿名用户
出纳
确定通过
前台会电话和邮件通知面试时间及地点,来了后发现公司的规格、环境非常好,填好简历会有第一次面试,问一些简单的问题,例如之前离职的原因,岗位的工作性质等等,然后在等第二轮部门主管的面试。 还是比较轻松的整体,隔天就通知上班了,一直做到现在。
2 年前 发布
2
匿名用户
出纳员
未通过
4月9号am9:00,晴,南宁沃顿大酒店,二楼国宴厅现场一面。 早早来到面试场地,运气不知道说好说坏,在财务部签到,面试排号2号。开始面试人员还不算很多,10点一过,密密麻麻的的坐了大几百号人。 由工作人员报面试部门和号次开始上前等待面试官现场面试。很快就轮到我上前,这是我在校园招聘之后见过的大型招聘会。有点紧张,这是我裸辞后的第四个月。任性的后果不足道,只可意会。好吧,回到正题。面对着面试官,心跳开始加速,思维开始活跃(开始胡思乱想)。面对面试官简单的问题,我居然逻辑走进了弯道,早早准备的开场白,只剩下几个关键词,说了什么我自己都不记得了。我开始觉得要糟糕,开始有点慌。就连最简单的自身优缺点都无法进行 表述。开口说了两句,发现越说越挫也越错。面试完。看到这里你觉得结束了,但是太不甘心。离开面试场地走了出去,无目的在外面晃了半个小时。越想越对自己不满意。 好吧,我还是跑回去了。在沃顿大门前徘徊,看着其他人陆续离开,在外面台阶上呆坐着发了半小时呆,这时候应该是10:20左右。组织语言后,在签到处假装看招聘要求和宣传资料,又过了15分钟左右。这时候才决心到签到处要一张排号牌。中间我表明了对初面不满意,申请重新再来一次。工作人员也说了,机会基本没有,都是一个面试官。但是这时候脑子只有一句话:再上去一次,那怕明知道就是徒劳,至少要给自己一个交代。就这样我要排号最后面 的号码。原话是:我愿意做最后一个上去的。 重新进国宴大厅,找了最后一排的一个位置,开始准备漫长的等待。说漫长是因为,2个小时过去,财务部的面试报号是三十来号,有的部门已经到七十来号了。再看看我的牌号,财务部第134号。说多了都是泪啊!这时候开始背自己在外面思考的自身优缺点,和前面表现联系上,方便进行补救。然后就是以下这一段: 缺点一:嘴巴笨,非工作状态中缺乏自信心,越重视越容易紧张,一紧张思维就混乱。注:嘴笨就不要多说话,想清楚在说话。不会说话越说越乱越容易出错。所以都是习惯听别人说话,自己一边听一边慢慢思考。当多了倾听者。所以会在工作中更多的要求自己少说话多做事。 缺点二:没有安全感,怕受到伤害,不是伤到别人就是伤到自己。所以会更多的要求自己是细心谨慎。 缺点三:,死心眼儿,固执。决定的事不见棺材不落泪,会尽最大努力争取。缺点四:敏感。敏感和嘴笨放在一起,容易把情绪压在心里,所以会更多的想办法自娱自乐缓解情绪。更多的转换思维从另外一个角度思考,转移注意力,从而减压。我不是百里挑一的人才,可是可以做百人里最用心的。一丁点错误的后果是,花更多的时间去弥补。等待不一定可以改变结果,但是可以让自己铭记今天的失误。财务部的面试老师是一个非常用心的人,耳边不挺传了其他部门的报号,时间长其他人多少有些浮躁,但是财务部还是不焦不躁,节奏一如既往。15:30左右终于快到我了,期间,看着好多报号没有人上去的:30估计是等的不耐烦。从早上8点多到现在15:30,不得不说招聘方准备的已经很好了,在12点的时候准备了至少1000人份的点心进行免费派发,中途面试官也是短短离场20分钟左右解决午餐。而且面试官貌似已经发现我在继续排队了。 果然我在倒数第二个再次面试,面试官让我等会在和她领导再聊两句。好吧,最终和财务BOSS接上话了。下面面试再次失败,直接原因嘴还是够笨,1、表述触雷点 2、逻辑还是事后才恢复。ps:果然还是少说多做适合我。
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Q:1、如果我作为你上级,按标准只能报1000元的,我要报1500元,你会怎样做? 2、如果你发现其他部门同事违反财务纪律,你会怎样? 3、你说你嘴笨,到时候如果要你接待合作银行过来的代表,你行吗?你要怎样做?
2 年前 发布
1
匿名用户
出纳
未通过
人事和财务总监来面试,因为去得早,填过表格等了一会就开始了,人事很热情温和,财务总监也是。没有问到专业知识,而是就简历上的信息提出一些关于时间和过去的实习经验的问题,具体问了下上次实习的工作内容。最后由于工作时间不匹配,面试官说如果我考完试他们还未招到合适的人选,仍有机会。
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2 年前 发布
匿名用户
出纳
未通过
面前之前HR使劲打电话问我到没有(感觉这段时间不好招人,并且公司位置太偏的原因),去了填好了资料,hr面试,完了之后,感觉都有点希望,然后叫另一个人面试,这个人一来感觉就不友善,从头到尾就没笑过,看了简历还说这说那,亏我大老远跑去。 面试中据说加班很严重,然后第二个人又嫌弃我住得远,没得个像样点的担保,经验又不足了。真的是无语了,简历上写的清清楚楚,这么嫌弃把我叫去干嘛了?就仗着自己是家上市公司不得了了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
出纳员
感觉没戏
面试时间是八点半,开始时间大概在九点。我那组面试总共三个人,个人认为都比我强,一位是有过地产经验的出纳,一位是东财的研究生刚毕业并且数学拿了全校第一,我就比较普通,普通本科并且没有地产经验,只是当时比二位多拿了个初级职称。进去先自我介绍,我把提前准备好的简历背了一遍,个人认为并没有出彩的地方,介绍完毕后财务经理问了三个人同样的专业知识,我依稀记得一些,答的比那两位多一点点。 之后行政问我们接不接受从基层做起,也就是收银,三个人毋庸置疑都同意。最后行政问是否有家属做地产行业,我诚实的说了有,然后就结束面试了。说等短信通知,无论录取与不录取都发短信。走的时候出于习惯我拉开门先让那二位出,可能在面试官眼里太过做作。最后也没有等到任何消息,比较失败的一次经历吧。
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Q:是否有做同行业的家属。
2 年前 发布
匿名用户
出纳
感觉没戏
我投的出纳岗位,人事一女的打来电话,一上来就问,今年的财税政策都学完了吗?而且语气很差劲!很差劲!这种问题不觉得很搞笑?财务各行各业政策都不一样,我之前也没在销售行业做过,就是学习也不会过多关注这个行业,况且我投的出纳岗位,你就是招个经验丰富的会计也不可能各行各业的财税政策都了如指掌。我解释说这个我们没接到税务局通知,不知道这句话怎么触碰到她的痛处了,劈头盖脸一顿口头教育,我也是醉了。是不是老板没把工资给你发够?火气这么大? 作为人事,是一个公司的门面,首先,你连你招聘的岗位的职责与工作内容都没搞清楚,其次,你问的问题也很简单粗暴,十分外行,最后,这种行为真的很损害贵公司的形象。这种员工老板留着是准备过年给她发年终奖吗?觉得我合适就约个面试的时间,觉得不合适就罢了,何必趾高气扬的刁难别人,我是找工作,并不是求你,你这种态度,以后你也有找工作的时候,祝你好运!
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2 年前 发布
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北京爱马社汽车销售有限公司面试经验:面试出纳岗位后的一点感触。