面经详情

网上提交的简历，然后过了几天HR打电话来初步问了几个问题，包括问英语水平怎么样，然后通知去群面。群面分成2组，看1个题目，大概是关于一个人在TI的一天生活，要处理很多事情，让你给他安排好，进行小组讨论，最后得到一个小组的结论，并让一个人来进行英文陈述。关键是，这个题目语焉不详，让人很难理解，只能硬着头皮讨论。结束以后，会有人针对每个人的表现，对某些人提问。...查看更多

上海的人通知去深圳面试，公司因该是新搬过来的，在一个大厦里面，39楼，因为之前是做快递方面的，都是觉得快递嘛，都是那些操作大厅什么的，这个是写字楼型的，而且看上去是比较高大上的（可能本人没有见过什么其他更加好的公司）面试的话没有所说的人力资源过来，直接在一个小型会议室等了将近十分钟，进来一个主管，然后就随意而不简单的开始了，工资是由面试人自己提，说是提多少就是多少，所以去之前，要考虑好这个问题。...查看更多

第一部分是两个小时的笔试: EXCEL做表（非常具有实践性，有4-6个excel sheet，题目共有16，7个），word写提供一个contract合作背景，针对背景内容首先提出一些你的疑问，是否有其他补充信息；然后是写一份proposal summary。面试1小时，完全是英语，后面的十几分钟换成了中文。面试的问题其实比较专业，主要也是涵盖了自我介绍；为什么要从事这份工作？对公司是否有一些要求（比如落户或者居住证的情况）还有一些problem-solving 的题目：如果你要准备一个call conference,你怎么协调参会人员的时间，因为这些人的职位不同，时间调整也是比较难的，你需要怎么做来保证这个会议正常进行，同时也能让相关人与及时收到讯息？因为这份职位主要是internal control和teamwork，工作是否能够及时完成必须根据前期人员完成工作的及时情况来判断，你要怎么做来确保你的工作能够及时完成？如果前一环节的同事确实超过了他的deadline，因为不可抗因素，你要怎么办？那天状态不是很好，说实话面试准备也没有很充分，有些问题听到后竟然会有懵的状态，回答的不尽人意。所以最后没有通过是必然的。...查看更多

公司对个人的素质和对此次面试的重视度很高。首先，笔试题目21题30分钟，时间基本不够，题目偏难，要多练行测。第二，综合测评，就要考虑动手能力和理解力了。第三，单面，一定要重视。本人因各种原因，反正是在很匆忙的情况下赶到的，而且还迟到了，总之，反正面试官对我的印象各种不好。对了，英语口语太烂，听力太差。反正，没戏。...查看更多