面经详情

成都腾讯客服这边一面大概四百多人，只招50个，11个人为一个小组进行自我介绍和问题讨论，由于本人已经有两年工作经验，其他十位大都是应届毕业生，因此在一面过程中我对答还算不错，也是面试者投票最多的一位，然而最最终却并没有让我进二面，我真的是震惊了。 如果说一面的问题讨论是评判面试者的逻辑思维能力和应变能力，那面试官能否解释一下问题讨论的意义在哪里？以此问题来评判面试者的优劣的标准在哪里？作为小组得票最多的面试者居然没能进二面，而选了另外两位应届生，这样很难让人信服。...查看更多

通过网上申请的，当时抱着试试的心态去参加的面试。面试顺序好像腾讯社招是电话面、一面、组长面、部门经理面、hr面。有点记得不清楚，表达清楚，整体形象好会加分。提的问题个人简介及工作经历，优缺点，感觉与一般的面试没多大的差异。薪资期待 对自己将来的职业规划 此份工作比较吸引自己的地方。...查看更多

先是在人力资源外包公司进行笔试和面试，3天以后在宏达大厦进行复试，复试先笔试，然后HR面试，最后总监面试，当时是腾讯第二批员工面试，总体来说人比现在少，但是竞争也很激烈，笔试主要是测试情商等。HR面试问一些以往经历，自我介绍什么，总监面试主要是随便谈谈，总体来说很有亲和力的公司，面试不算难，有积极乐观的心态好很多。...查看更多

1.收到腾讯通知面试的短信还是很不错的，就是投了简历后回应很慢。按时前往腾讯，准备面试，人超级多。估计200+的人来了； 2.登记，然后跟着工作人员去一间大会议室，各自填表，然后宣讲薪资，福利，面试流程，入职 需要资料； 3.最搞不懂的群面，大概十几人一个大组，先自我介绍，完了后。分成两个小组，分别讨论面试官给予的一个主题，然后给出解决方案。 4.最刺激的来了，你们两个小组要辩论。谁输谁赢都无所谓了，简单来说就是两个小组的成员根据对方的方案，来表明对方的不好。 5.然后结束了，回去等短信吧，我估计我是凉了。 ...查看更多

首先在网页上申请，然后腾讯会发面试短信（一定要保留面试短信，这个在面试登记TX的工作人员会让你出示的），然后是HR介绍薪资待遇（属于TX内部资料，不宜透露，不过待遇蛮好的），接下来是小组面试，面试官会出题（这个是随机的辩论题，不同的面试官不同的问题）。 开始小组讨论，然后分成AB两组进行答辩，至于通过看你的思维能力和语言能力已经面试官的满意度！这轮会刷掉70%的人！！！接下来就是HR的面试，设计一些对公司的看法、个人能力介绍等等，跟其他公司一样了。 ...查看更多