面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
面试不难,主要看社团经历、气质、表达。
很看重学历和毕业的院校,基本上招的都是211、985,还有知名财经院校,例如东财。HR看重气质是否符合银行业需求、谈吐是否得体、思维是否清晰、反应是否敏捷。会看个人的校园经历和实践经历,并针对简历提问,会问一些两难的问题,以考察应聘者反应力。
211
思维
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匿名用户
市场运营专员
未通过
公司在陆家嘴一处新开发出来的商务楼里,交通还算方便,楼里面都在装修,还没有大楼前台。来面试的时候闲杂人多,大家都很忙的样子,面试全过程都没有倒一杯水。市场方面的工作是在总公司下的广告子公司。
包含1个问题,1个回答
Q:你的部门有几个人?是怎么分工的?
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
首先是进行自我介绍;其次根据我的简历资料询问我毕业院校等基本情况;三是问在校期间有无从事组织策划方面的工作,请举例说明;四是问请谈谈自己的优缺点以及如果被录用希望的工资待遇是多少。整体面试感觉还不错,最终等待一周后被通知进入面试。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
如果你有幸去江苏银行总行信科部的面试,恭喜你,通过了笔试,银行公告招25个人,然而那天我是面试的第二百六十多,我是下午三点的,加上之后的,去面试的总人数一定超过三百人,面试就一轮,八个人一组,对面三个面试官,每人一分钟自我介绍,结束后面试官提问,全程面试官只问了其中三个人,研究生,其他五个都是陪衬,我了解到其实有很多外地赶来的,最后就是一分钟自我介绍,如果你们银行那么在乎学历学校,何必耽误大家的时间?为了看起来牛逼些么?面试十里挑一甚至更低的概率?
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2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
我当时去面试时,好像只有一面,面试时先做题,题目比较基础不算太难。然后和面试官谈,面试官看了看面试题,没说什么,然后就问问了工作经历,然后考察了网络通信和操作系统知识,最后问我会不会MFC,我说会做一些。然后就问愿意不愿意做界面开发。我说太复杂的界面可能做不了,然后就谈了谈其他问题。结果没想到就通过了。
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2 年前 发布
匿名用户
设计品质验证
确定通过
一开始就是做性格测试、简单的数学和英语题、还有就是和测试有关的题目了。然后各个部门主管来面试,先是一位女主管(后来就是我师傅)看看我做的题目,然后就随便跟我聊着,说这些题目可能就是你以后工作中可能会遇到的东西,能感觉他们还是挺满意的,没有透露出不耐烦的意思,后来襄理看到我简历里面写着爱好魔方,跟我聊了一会儿,后来也提到了要多少工资,我当时还没毕业就谦虚了一下说够用就行,所以我感觉还是很有把握的……
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2 年前 发布
2
匿名用户
文档管理员
确定通过
组织的角度看,个人工作满意度的高低,不仅是影响组织业绩的重要因素,而且是影响人才是否流动的重要因素,也是影响个人职业生涯发展路径的重要因素。员工的流动与工作满意度之间存在着紧密的反向联系,而与抓工作、与绩效之间的关系则较小。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先做了一份英语的笔试题,有一定的难度,主要是现今中国的大事以及行测题。之后通知面试,是主管一对一面试,自我介绍,你有什么优点能让你从中脱颖而出。然后提问了两个商场工作过程中实际可能出现的问题看你的回答以及反应能力。
2 年前 发布
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