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智联招聘上海RPO部门实习生面试。
先是HR面试。做1分钟自我介绍,我由于过于紧张说话发抖,HR还提醒我不要紧张就像聊天一样的,相对挺容易的吧。就问问学校啊专业啊,家庭住址交通方不方便,出勤时间什么的。然后给我大致介绍了一下RPO部门,问我比较倾向什么行业的,聊了一会就结束了。然后是RPO的专员,也就是之后直接带我的人来面试的。基本也是问了下专业,为什么想来做招聘,用3个词形容自己一下,让我判断她是什么性格的人这种。其实主要就是看你的逻辑思维和沟通能力,比较轻松。
Q:你的专业跟HR或是招聘相关吗,为什么会选择HR。1条回答

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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
我所面试的是前端实习生,收到面试通知前对所面试的岗位一知半解,当时和我一起去参加面试的还有另外一个一个漂亮的小姐姐,而且听人事小姐姐说后面两天还会面试其他人,所以竞争人数还是不容乐观的; 在面试过程中是三个面试官挨个问问题,一开始是自我介绍,那个漂亮小姐姐先开始的,她是专业学这个的,听她说了一堆听不懂的技能还有所参与的项目后,我果断保持微笑,告诉自己就当是旁听的,果然面试官听完她的介绍,笑得都快合不拢嘴了,都没问啥问题,然后到我,我就简单介绍了下自己之前学的一些相关的语言,但是实际操练做网页是没有的,只是个入门的,面试官具体问了些什么问题我忘了,但是我在这过程中不断的表示自己有努力学习,争取进步的决心,给我时间我一定能做好的信念。 但是此时我已经做好到此为止的准备了,转机出现在后来聊到工资以及实习期限的时候那个小姐姐表示出了不满,我知道自己的机会到了,我立马表示对这些都没要求,公司怎么安排都行,最大程度的表达我得诚意,最后面试快结束的时候面试官大概是被我热情的态度打动了,给了我一个测试题,让我回去用三天的时间实现里面要求的页面,后来勤勤恳恳熬了三天夜交了测试成果,忐忑的等待结果。 最后通知我被录取的时候都感觉不太真实,所以我觉得就算你觉得你硬实力不足的情况下一定要极大的表达自己的诚意以及对该岗位的渴求,还得及时把握机会,不到最后一刻千万别放弃。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你对薪酬福利方面有什么要求吗?
2 年前 发布

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