面经详情

先人事会给一套英语题和简单的智商测试题，英语主要是填空和翻译，和光纤光缆行业有关的，会出现Fujikura这个单词，藤仓的意思；智商测试会出比较简单的数字填空题（类似公务员考试），基本没什么难度面试主要是跟部门主管简单的交谈，你的专业，对光纤光缆行业是否了解，不会聊的很深，大方应答即可然后副总经理面试，敲定，就可以入职了。...查看更多

第一步：电话面试。人事打电话问下有什么工作经历，会不会英语等常规问题。第二步：人事面试。人事会让做次IQ试卷，但是个人觉得此步就是走个形式。第三部：部门领导面试。部门总监会和你聊一些技术问题，一些项目情况，不需要笔试。第四部：人事面试。人事会和你谈工资待遇问题。第五步：录取通知。人事会电话和邮件通知录取，及上班时间。...查看更多

面试官大概问了我有10几个问题，设计专业知识的不多，主要是问你从前两家公司学到了什么，还有就是你觉得前两家公司不同之处；问了对于现场管理你有什么看法，还有就是对于你在工作中你遇到的难题和你从中学到了什么；还有就是你在做工程中你最自豪的一个工程是什么，对你帮助最大的是什么？...查看更多

本人本科山东二本，硕士北京某211，走的校招。面试经历:简历投递-电话专业面-专业面-综合面-下offer。竞争比较激烈，进入面试环节的有140多人，专业面后只剩下40多人，综合面又刷掉10多人，最后录取大约30人。专业面主要看简历问和公司比较匹配的实习科研经历，综合面我没问什么，闲聊。表达了一下自己去青岛的决心。...查看更多

首先经过简历删选，然后面试，一共三道面试。都比较轻松首先是HR面试，差不多就是聊聊家常，因为刚毕业，就老老实实回答了。二面是项目经理面试，属于技术面试，谈谈做过的项目以及项目的内容，项目的实现情况，如实回答就行。三面就是总经理面试，主要是讲解了公司的情况，及主要负责行业，已经咨询了能不能适应经常出差。总体来说比较简单。...查看更多

一份简单的基础题，三菱PLC方面的硬件知识，电工的一些基本知识，还有步进的细分跟伺服的电子齿轮如何设置的题。还有一套心理测试题，这是搞笑的，随便选。 先是主管面试，先让人自我介绍，介绍完问会不会用相关的专业软件，PLC的程序架构怎么写，然后问些其他相关的专业问题。详细描述一个最近做的项目。然后是HR再面，先要求细描述一个最近做的项目，然后说一些薪资待遇。基本上就是这样。 ...查看更多