面经详情

先电话面试，了解了基本情况，以及on board的时间，没有涉及技术问题。过了几天有技术面试，面了uvm相关知识以及pcie相关知识，并介绍之前做的项目。介绍一下testbench环境和使用方法。然后还有一轮非技术面试。主要问团队合作方面的问题。问了能容忍的加班时间。给了一些职场上的情景，让你回答怎么处理。最后问了薪资要求。...查看更多

面试三轮，人事基本问一问，部门领导来面试，带了两张卷子一张是电工电子方面的试卷，选择判断大题目，不是很简单但是也不难，三张异步电动机的星三角降压启动，正反转，英语没啥要求，万用表的使用，protel 99se，automatic designer，protuse，C语言，C＋＋，PLC要懂其中一个，要看得懂SCH图纸，电工图！...查看更多

开始填写基本信息，然后面试开始。开始是HR面试：看了简历后针对工作经历逐一发问。然后告知设备工程师不合适，推荐面试设备技术员或者助理工程师。然后设备工程师面试:按照他们公司的List问的，主要也是相关工作技能，工作项目经验之类的。也是说设备工程师面试可能不行，设备工程师需要独立项目经验并且能马上上手！只能面试设备技术员，但是工资太差，放弃了！...查看更多

面试是通过电话面试，有55分。以为我的简历上有写我之前的实习经历，于是面试官就让我简述了一下我曾经实习所做的一些东西。其实我实习的属于偏前端了，面试官也并不懂太多。也并没有提一些相对技术性的问题。他说，好多东西都是要重新学习的，他们更看重的是个人的学习能力，以及团队交流合作能力，要能够融入歌尔这个大家庭，尤其是自己所处的小部门。 我觉得面试时自然就好，就当做是聊天，这次面试其实还是挺轻松的。     不过，面试的这个岗位跟我所期望的岗位还是有很大偏差的。 ...查看更多

学校春招的双选会去的，人力资源就简单问了一下生活中的问题，比如说一下对上海的看法，父母同意你去上海吗，家里的情况啊之类的，以及怎么了解到他们公司的，之后会收到技术面的电话面试，简单问了下学过的一些知识和简历上的东西，不太难，再后面就是群面，无领导小组讨论，如果没有特殊情况，一般不刷人。...查看更多