面经详情

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面试了职位：大客户销售经理

未通过

一共三面问的比较详细。

第一面的话就是经理和你简单聊一聊之前的工作和为什么离职的。二面苏州总监面试，一上来让你做五分钟自我介绍，当时有点懵逼，后面会问你愿不愿意要区域，要说愿意。本人说的不愿意就没有接到三面通知。

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未通过

问了C++的基础知识，涉及到STL容器库，B树，虚函数问了项目用到的算法，主要是图像处理部分和信号与系统里面的一些知识问了机器学习的相关内容，支持向量机和Kmeans，问的比较细，需要知道具体如何选模型，如何调参，然后最后让提一个问题。

大客户(KA)经理

确定通过

流程分别是HR—区域KAD-城市经理终面。过去用人要求比较高。现在有所降低。但是他们挑人依然比较严格，整个流程大概会有2周左右。智联内斗文化也挺严重，进去以前有心理准备。

包含1个问题，1个回答

Q：让你举例你觉得销售重要的核心要素，列举你曾经做过什么案例，遇到什么困难，之后怎么解决。客户资源不一定需要，但是必须懂搞关系。

java高级工程师

确定通过

会有一轮电话面试，面试通过后当天就会通知你参加面试。电话面试比较好过。面试时先是自我介绍，包括自己技术上的优势，熟练掌握的技术，技术方面的特长。然后是做了几道笔试题，有面试管出题，现场在纸上写。之后是一些技术上的交流，需要有一些深度。比如String的认识，什么时候创建新对象，什么时候没有创建新对象，执行+=操作编译是如何执行的。还有一些分布式锁的问题如何处理。数据库方面我们探讨了索引的使用及优化，sql语句的优化，表的分区分表技术。消息队列的使用场景。...查看更多

大客户代表

未通过

面试官问了几个问题，其中一个问题非标准。还有两天就过实习期，任务未完成，你会怎么办。正确答案，是不可能出现这种情况。

包含1个问题，1个回答

Q：还有两天就过实习期，任务未完成，你会怎么办。

大客户代表

未通过

销售主管直接电话和微信视频，比较随意。我在面试过程中发现国际站的销售和我之前做的大项目销售很不一样，就瞬间不感兴趣了，表现出了话不投机半句多的木讷，我的自己问题。他们人很多，销售团队几乎没有30岁以下的。

图像算法工程师

未通过

面试的实习生，早上八点开始，大概有四十分钟。个人感觉问的问题不难，都是c++基础问题，例如类和结构体的区别，类的成员变量初始化方法等。然后让讲了一下项目，讲完后根据项目问了一些具体的细节。HR态度蛮好的，我总体回答的不好，基础太弱了，还需要加强。

大客户代表

未通过

其实就是客户经理岗位，面试官就一个人，面试大约30--40分钟，主要侧重于问之前销售岗位的经历和实战经验，因为本人之前在某跨国公司市场岗工作过几年，对销售的几板斧和步骤都是很了解而且有实战经验的，讲的也比较清晰，但是感觉面试官很不屑，总想听不一样的，有些事情也讲不了那么透彻，不知道阿里到底想要什么样的人，感觉主观因素很强烈。...查看更多

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