面经详情
匿名用户
面试了职位:电话客服专员
确定通过
流程化的面试,机试、3位面试者一起面试、经理再次复试。
流程化的面试,机试、3位面试者一起面试、经理再次复试到佛山那里,挺多人在等待面试的,首先有人安排电脑给你,测试你的打字速度,后面轮到3位面试者一起面试,然后通过再等待经理再次复试,都是问些基本的问题,如果你足够耐心诚恳,简历也ok,基本上也可以通过了把。
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匿名用户
SA
感觉靠谱
先是电话面试,然后两次面试,面试官态度都很nice,办公楼在中山公园7号口的兆丰广场,环境也是不错的,会问一些以往做过项目的问题,方案的架构,这个职位是要一直加班的,所以还特意问了能不能接受加班和24小时on call的,面的感觉还是不错的,只是后来人事说现在headcount有问题所以不能确定???我也是黑人问号脸。
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2 年前 发布
匿名用户
品质保证工程师
感觉靠谱
和舰科技是个很好的公司,除了是个台企,世界500强企业,8寸晶圆厂,面试我的是个女老板,感觉人挺好的,问了些之前的工作经历,主要是看我是不是很能说,性格是否开朗,因为以后会和客户打交道,万幸的是我通过了面试,虽然等的时间很长。
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Q:你以前主要遇到过的难题是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸助理
感觉没戏
根据导航提示,下了地铁站走个8分来钟就到单位,不远,但是公司地址不敢恭维...感觉像是旧弃的厂房改造,脏乱差。公司入口不大,里面是挺大,感觉像是一个录音棚改造的,很多有透明视窗的隔间,目测有100多人,就像工厂一样,人员满满员工排排坐,氛围感觉凝重,办公区有股味儿,可能是工厂的原因吧。 到了人事部签到,然后给了3张表...测智商,测情商,考数学,考推理,一秒回到上学时代,能写1小时吧。同场有5个人在写,都在奋笔疾书,谷歌百度、计算器,查答案,没什么意思了。 填好表后人事负责人面试,自我介绍,未来规划,薪资要求,很平常的问题,但是人事感觉高高在上,看不起人,约面试结果说不到用人要求! 都不看简历约人,还好像面试的人错了一样。醉了、然后草草的结束了面试,说等通知,后来没有通知。
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2 年前 发布
1
匿名用户
投资管理专员
感觉靠谱
恒大的工作效率很快,11号在人大召开宣讲会后,第二天就在人大的就业指导中心(很难找,建议面试的同学提前去)参加一面。一面非常简单,自我介绍加演讲总共一分钟。演讲题目前一天会发到你的邮箱,可以提前做准备。面试当天,是2对多,我们小组总共15个人,只有四个女生,恒大是不是有点性别咳咳啊。面试过得很快。。感觉没什么难度,除了对几个人的简历有些疑问,hr提问之外,其他人都过得特别快。
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Q:用三个词来评价一下你自己,具体阐述一下。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
面试岗位:研发人员,负责产品和工艺研发,向一日本人汇报一位猎头推荐的职位,先进行电话面试,由直接领导日本人先电面,简单自我介绍,个人学习工作经历,为什么对这个职位感兴趣,全程英文,聊的还好,虽然开始对日本人的口音不太习惯。 第二轮去他们公司面试,先和人事简单沟通,然后还是主要和日本人面谈,一些工作上经历讨论,如何处理同事和客户的沟通问题, 懂得哪些仪器设备, 以前的一些研发项目等等, 聊的感觉还行,但是提供的目标工资比目前的低,估计也不抱太大希望。
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2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
新进人员工资较高,老员工涨薪困难。大集团公司,制度完善,但是缺乏员工团建和福利。除非一线的销售岗位,普通职员3000元左右工资,经理级6000,高层以年薪计。薪酬分化明显,但公司的一大优势就是实力强,也敢于启用新人,敢于给年轻人机会,虽然工资不高。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
感觉靠谱
面试过程要分为两面,先是区域经理面试,然后是大区经理。整体的面试竞争力比较强,会有很多人来面试,但是大区经理更加看中 的是人的一个潜在能力,和目前的工作经验也会做些匹配,对于没有做过零售的肯定是不会考虑的。另外是毕竟是做化妆品的,个人的形象气质很重要。
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Q:你的职业规划。
2 年前 发布
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