面经详情

公司不大，先简单登记了下，给了份试卷做，时间没有特别限定，试题的量偏多（仅个人感觉），难度一般。涉及到的C++的一些基础知识，比如引用、多态等应用，还有空类的大小。写出字符串拷贝的更好的版本，还有链表的运用，以及一些网络知识。试卷做完后，技术主管面试，和你聊下一些经常问道的问题。像为什么打算离开上家公司，在公司主要做了什么。再和你聊下他们公司做的什么。他们家公司当时招聘的职位主要侧重于流量检测、分析这块。而我主要做的车载一块，不是特别适合，也对这方面的兴趣不大。可能加上面试表现一般，最终没有后续，但总体面试体验还是可以的。...查看更多

提前20分钟去的，先填表，然后联系我的HR给了我两张题目。一个是逻辑题，一个是专业英文翻译。英文翻译完全啃不下来，快一小时才翻了一半。面试官先让自我介绍，然后针对问了我在大学擅长的课程、成绩等问题。主要还是针对个人经历，专业问题问得并不多，可能是因为我的专业和职位要求不太符合吧。总体氛围很轻松，但希望很渺茫。...查看更多

猎头跟我说是面行政助理，但营业助理也在招人，所以向人事表达了更想做做营业助理的想法。人事聊了半个小时左右，应该是根据我的期望，找了营业方面的负责人来进一步面，本人之前是做总助的，没什么经验所以主要问了之前一份工作的内容没什么太难的问题。一家比较偏欧美风的日企，和一般日企不同，营业助理做营业的机会很大，但工作中似乎不怎么用到日语，更多用的是英语。还是一次不错的体验，和之前接触的日企管理风格不太一样。...查看更多

面试流程：我面试的安装工程师岗位，只招1人，参加面试有近20人，公司实行三轮制，初面有人力资源部，该公司相关相应职位人员参与，涉及问题学历，笔试，群问，淘汰率较高；二面是区域公司经理，人力资源总监，以及相关职位专业主管领导参与，群面，淘汰率较高，三面：集团加区域公司个大领导参与，到这个时候已经所剩无几。...查看更多

毕业那年，恒大地产来我们学校进行校招。招聘那天人去的不是很多，有十人左右。先由招聘人员播放公司宣传视频进行讲解，然后具体介绍一下公司薪酬待遇等。接着就在现场直接面试，十人坐成一排，由考官直接读出几个问题，思考好了后举手作答。问题涉及如何设计广告宣传标语，鉴定材料优劣等，专业性较强，回答时我认为，能有创新点是最好的，但更重要的是吐字清楚、逻辑清晰，作答有理有据。...查看更多