面经详情

其实总的来说很简单，有两个HR来面试你，有一个HR是新来的，全程作陪没有说一句话...因为当时是应届生，所以主要也就是问问你有没有制药行业的相关经验，有的话当然加分，如果你是 药学相关专业的话，毕业前有相关工作经历不是很难吧。总的来说，公司挺缺人的，所以你只要是有相关专业背景，其实通过面试很容易。...查看更多

第一步，接到人事的邮件通知，做发过来的网址性格测试类的考试，网上完成，基本都是选择题；        第二步，在一到两周后人事电话通知面试，面试地址在盐城的工厂办公楼。面试环节只有一个，没有二面，面试官基本都是人力资源部门的，配置是一个韩国人，两个中方人力资源，还有一个翻译，基本是4到5人；作为社招的话基本是多对一面试，面试内容不是很复杂，主要是一些常规的问题，专业问题会涉及到，但是不是很深，基本是点到为止，主要是看下工作经历和岗位的匹配。         第三步，通知入职，工资的话基本是按照公司的薪酬体系来确定。 ...查看更多

吉利大规模建厂，招人特别多，很多都是通过猎头推荐，总体来说面试简单，由于我是外地，与公司这边沟通可以视频面试，第一面是HR面，简单自我介绍，为什么离职，家里什么情况，同意来外地工作吗，大概薪资什么样； 第二面部门经理和人力，主要就是工作经验，主要负责什么，出现问题如何处理等，全程下来简单，薪资这里一定提前了解目标城市和公司大概薪酬，这样可以多要写，我就是没有做好功课，要的有些少，如果有超过5年工作经验一般至少15w+，这得薪资大概就是基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴。 ...查看更多

因为我离合肥比较远刚开始，电话面试，没有问题，顺利跟我讲了一下公司的待遇，基本上是12+2, 后面的2是一年分两次的，另外还有车补和房补，车补必须有车，房补必须在合肥有房外地的不算。可能是对方看我现在的工作也是SQE，所以没问什么专业的问题（也考不到我），大体问了了一些工作内容； 过了两周后面试，基本上重复之前的内容，面试前填简历，但是强调是一周五天半制，实际可能是六天，没有加班费，但能调休（估计很难），工作强度可能有点大（SQE工作强度不大才不正常），这个部门成立不久，说要一个人管几十家，没有IQC工程师，只有检验员和领班，SQE要代理在其它厂原本IQC工程师的工作，个人感觉面试太简单，没问专业的问题，那天很冷，面试的房间没空调，最后讲话都有点抖，过了一周竟然说我过了，工资谈好了，但又说不能马上给offer, 说新的部门部长还没有来年的人力规划，让我等消息，真的晕了，现在都过了两月了。 ...查看更多