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面试不难,HR有坑,要慎重考虑回复。
面试分2-3轮,主管,经理,总监一层一层下来,主要是就是对简历的情况有所了解后,根据岗位需求筛选。个人能力比较重要,可能会要求短时间内成为某方面的专家,压力还是蛮大的。其实面试通过后还需过HR关。不像传统的金融公司,公司要求人员尽快入职,如果你是在职应聘,就要掂量一下,你的离职证明能否符合公司的入职规定。至少我就是这么被砍掉的,所以不希望悲剧再次上演。
Q:HR问题:你能接受的最低要求是多少,是不是可以理解为低于这个标准,你就不会考虑入职了。对于不愿得罪HR的你来说,考虑好了,再来面试。

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