面经详情
匿名用户
面试了职位:土建工程师
确定通过
专业知识要丰富,待遇一般的啦。
一共三次,第一次是人事面试,考了一些基本问题,这个一般难度。问的无非是了解你以前的工作经历,以及一些基本的信息,如实回答就可以了没啥难度。接下来就是等待筛选,大约一个礼拜通知去复试,这次是工程部领导面试,两个人,主要就是考专业知识了,譬如问你,如何把控进度,施工单位不听话该怎么办等等,都是现场实际管理问题,以及问你以前的项目上的一些基本信息。这个通过就基本搞定,等一些,面见地产公司老总,之后等待了几天,就通知上班了。
Q:高层结构的含筋量,西安一般能做到多少?
1条回答
施工单位
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
先跟人事沟通交流了基本情况,以及公司的基本情况之后,然后被结构设计部总监面试,这是个高级工程师,有一级注册结构工程师证,可谓比较厉害,他询问了我做过哪些项目,主要用什么结构形式,我在此项目担任的角色,然后我也询问了,公司目前的项目情况,气氛比较融洽。
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Q:都做过哪些项目?采用什么结构
2 年前 发布
4
匿名用户
工程经理
未通过
2017年11月11日在杭州展览馆进行面试,上午9点先进行企业宣传,公司领导讲话,园区领导讲话,把招聘会开成了新闻发布会。10点左右开始面试,当天一共100多人参加面试,上午11点居然两轮面试全部结束了。 感觉纯粹就是一场秀,根本就不是为了招聘人才。面试结束之后和一起来面试的交流了一下,大家也都是这个感觉。而且面试的路费是不报销的,一个哥们是从大连过来的,被坑惨了……
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过
第一次去简单说了一下个人情况,问了一下为什么在以前单位辞职,之后就让回去等通知了第二次是项目技术负责人问了一下专业知识,感觉问题还可以,回答的一般,没怎么准备,就把知道的说了一下,以为没戏了,谁知后来接到电话通过了。最后一次去就是谈谈待遇跟发展啥的。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
先是在网上投递简历,然后HR觉得可以,通知到售楼处参加面试,第一次去的时候建设方总经理不在,项目经理看了简历没问题,然后地产开发总经理给面试的,询问了一些施工现场问题,离职原因等问题,整个面试过程氛围都比较好,开发总表示只要愿意去,基本没问题,还需要跟建设总见面聊一下(此集团房产开发和建设都是自己做,目前已拆分为房产开发公司和建设公司,招聘写的是房产招土建工程师,实际是建设公司在招聘)。 二面的时候先和项目经理谈工资,比地产总面试时说的工资少了很多,也勉强同意之后,建设总以以往经历不满足为理由建议项目经理慎重考虑,应该是我在回答建设总提问时表示以往做过的工程标准比他们要高所致,二面很不愉快。建议在面试前问清楚是地产招人还是建设招人,地产总人比较随和,建设总面试时说话就要注意了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
土建工程师
感觉靠谱
置信网筛速度很慢,投递简历过了大概1个月才电话通知面试,面试不需要正装出席,到达面试地点,公司没有前台,打电话告知到达,拿简历填写,后HR面试,问的问题很简单,都是离职原因,选择置信原因,面试完立即开始专业面试,主要是进度方面的面试。
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Q:进度与质量冲突怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
第一关:人事部电话通知。全日制本科是第一条件,其次是工作年限和工作经历,最后看职称和执业资格证; 第二关:工程部中层面试。每组两名面试官,问一些进度计划、施工工艺、质量管理等方面的问题,只要如实回答就可以,大约7-8分钟就结束了; 第三关:公司工程老总面试。也就是终面,主要是了解工作经历和进行简单的管理方面的问话与交流,大约持续4分钟,之后就OK啦!
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Q:具体题目记不清了,大致是盖一层楼需要几天?标准层主体施工的工序?
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
感觉没戏
分为两面,一面HR和工程部筛选,会问一些专业知识,为什么离职,能否接受异地工作,期望薪资等等,二面见分公司总吧,我面试的时候是北京大区的副总,他基本不说话,还有另外一个人,应该是北京的工程部领导,挺能说,什么都问,专门挖坑,看你不擅长什么就问什么,关键看你会不会往坑里跳,我就没想好,掉坑里了……典型的公司领导,会玩儿人,专业能力也很强,面面都懂,被咔无奈~
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Q:BIM,屋面防水,施工方案
2 年前 发布
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