面经详情

首先是宣讲会，小小一个PPT，全程没有抽奖、没有互动、没有音乐。其次是初试，初试的形式居然是无领导。初试完晚上通知复试，第二天复试去了要先笔试。 笔试内容居然是结构化而不是专业，这就罢了，一般公司会根据面试时间分批通知，这个所有人都要8点到参加笔试，然后再分批进行面试，即，如果你被安排到了下午，就上午面试完就可以走了，然后下午得再来。复试问的问题很没有营养，除了父母工作就是期待年薪。说复试结果一周内通知，结果这期间在校招群里问hr任何问题都没有人回答，群里也安静的不行，除了几个发广告的，并且没人管！ 一周时间到了，hr可能年假结束了，说了句这周六日通知。然后又开始放养状态，到周六日了，hr又**了，说下一周一定通知大家。就这样，校招时间宝贵大家都知道，而且有些公司会比较着急要签协议，有些一直拖着你的公司真的是让你没脾气，重点是还没人理你。 ...查看更多

参加犁墨的面试是一个很愉快的过程，校招的形式进入公司参加终极面试，是一个新模式。导师制，成员组队，在一日内完成方案的全部，包括后期的推广，是一个很考验人的面试。公司待人待物的处事风格十分舒适，感觉得出来是真正在寻求人才的那种态度。而这种模式，既是一种面试也是一种很好的锻炼，即使没有加入，最终也收获很多。...查看更多

面试比较注重现场的灵活反映度，沟通十分顺畅，关于专业知识的提问比较少，因为三只松鼠股份有限公司打算打造一个专属于品牌形象定位的松鼠小镇，发展文化旅游产业，因此在公司的组织架构中增添了松鼠小镇的主题乐园设计板块。在面试过程中，HR会针对你的专业知识，问一些关于对品牌的理解和认识。...查看更多

在学校开展宣讲会，宣讲会之后的笔试，内容是快题，只要基础相对扎实的，平时认真的，没有什么大问题，注意下时间，很多人都画不完。然后就等电话通知面试，面试过程比较愉快，HR的问题也是比较中规中矩，注意突出自己的优势。另外，仪容仪表也很重要，景观设计类的公司一般都比较重视这个。...查看更多

填表以后人事面试，一个女的，不懂技术，问我薪资，我说了现在公司的薪资，人家看了我的简历，说我四年经验都是扯淡，要这个数没资格。随后让技术来面试，等了15分钟以上，看了眼作品，问在之前的公司学到了什么，就让我回去了。浪费时间，毫无用处，问了一个有技术含量的东西吗？人事就厉害到通过简历看出我不够格了？真棒。...查看更多

面试聊的很轻松，通过了。除了工资发放不正规（过了发工资日期，一直拖，任何时候都会发工资，也许下个月初、月中旬或忘了，公司业务量大经常忘了发工资。（事实就是事实你老板别说你能体会员工生活）实习练手的公司领导有才华。 公司员工人多了自我膨胀心理（不然大家也不会撤），如果你不喜欢农村文化，民俗文化，文旅文化。那就别去了，对不上号。 ...查看更多