面经详情

面试时问我最低能接受多少钱，但面试完几分钟后通过上海配送中心给我打电话工资真接降了一千，问我愿不愿意，为什么不在面试就跟我谈好呢？试工情况也不是很理想，因为之前没做过这个，所以试工时还是非常努力的，但试工完经理说我不太符合全职要求，如果一周之内有答复就来上班。我的天，我第一天做这个能跟你们比吗？已经不想等答复了，为了这次面试耽误了半个月，推掉好几个面试，现在感觉不值得。...查看更多

我去的招聘会，当时那个酒店排队都排到外边路上了，人非常非常多，好不容易排上队，去了之后就先收集简历，面试官人非常好，简单的问了一下你的上一份工作，未来的计划，简单的英语介绍。我简单的回答了一下，之前只准备了英文介绍，其他的都没想，觉得回答的还是很不好，准备不够充分。但是面试官还是直接给我一张进二面的卡。周一进行二面。...查看更多

12-14郑州初试实在是让人失望，本来申请的是供应链经理，前程无忧发的邀请面试邮件却是餐饮主管，到了希尔顿酒店现场问原因，他们满不在乎一脸无辜地说那不是我们发的邮件，那是前程无忧发的，好吧，招聘不是你们组织的吗？你们连这样重要的信息都不加核实的随意发送，看来你们也没把这面试当回事！ 最后到面试环节也是一个面无表情的女士，不出所料非常无趣且程序性的问了三个问题，"介绍一下你自己？为什么要应聘宜家？今后工作中会有什么困难需要克服"？对答如流，那女士说了一句好，你可以离开了，两周内通知你是否进入下一轮。听完呵呵了，也许很多急于跪舔的人会说你还想怎么样。 也是醉了，从初试的侧面看到了宜家和宜家的员工对招聘的工作态度，而且郑州面试感觉应该是没有经过基本筛选一次的面试，感觉谁来都行，很多民工模样的人也在里面，看来真的当马路劳务市场了，我想无论是否通知复试都不会再有兴趣了。宜家你自己对招聘都是这个敷衍了事，麻木不仁的态度，还指望谁来尊重你呢？ ...查看更多

面试分为三轮  第一面很轻松在假日酒店里人山人海 是里面的老员工或者部门经理以下的主管给你面试就是聊天 主要是海选 淘汰大部分没经验 不对口的人 会当场告诉你通不通过 要是通过给你张卡片 上面写着二次面试的时间 一试 和二试相隔三四天吧  到了二试人少了很多 大概一个部门20多个人在 一个部门的人在一个区域 分三组坐在一起 一组大概8人 坐好以后 由HR的人在台上总体的介绍宜家 之后各部门经理上台介绍 该部门的分工 工作内容 之后休息一会 进行组内的自我介绍 每组会有一个面试官 部门经理也在旁边 记录 观察你的一举一动 介绍完自己开始做题 回答问题 关于一些前场 后厨以及服务顾客的工作 排序 为什么这么排  然后小组讨论 选出小组答案写上 都完成以后 开始提问 每个人回答 第二次表现自己的机会 之后是组装一个小推车让后派代表推销出去 完成后 观察你在过程中干了什么 问你在团队中 是负责什么 再有一次机会会干什么 团队如果旅行愿意和谁去 等一系列问题  都有回答完后 部门主管和HR面试官会出去讨论留下谁 淘汰谁 大伙在里面填写详细资料 都完成后会给你个写着结果的卡 要求离开酒店在看 面试完很丧感觉不太会推销自己 组内能人很多 有经验小店的小老板 工作经验丰富的部门主管很会推销 干过航空部门的的人 多次面试宜家的人 还有专门搞培训机构的人 都是竞争这个 餐厅服务的 感觉自己就是一个老实会干活的小员工 不会推销自己 瞬间感觉没希望了  之前以为都是类似的人来 结果这么厉害的人一块PK 哎 感觉很丧 最基层 的收银 盛菜的工作竞争都很激烈 进入外企太难啦 建议面试的人一定做好准备  还有第三次是和部门经理面对面的了解你 和你之前工作经验的 ...查看更多

我今天也去面试了，说的兼职，经理在，她叫我填了一张表格，我是填的周三到周六有空，她看好表格后第一句说的就是“那你家离这里挺近的”然后就是问我晚上最晚可以几点回去，问我十点半下班有车回去吗？还说一天工作至少七小时有没有问题，如果加班可能需要八小时。然后就是要我留一个紧急电话，父母或者朋友的，好像差不多就这些问题了，然后说今晚或者明天早上会打电话给我进行第二次面试。...查看更多

面试过程很顺利，面试官非常nice，先是自我介绍，之后面试官根据之前的工作经验开始提问，主要就是些平日里工作的细节内容，问的非常详细，但是我回答的还行，因为都是每天的日常，自己稍加总结就行，后来又问了英文水平，让来一段英文自我介绍，好在去面试路上稍微准备了一下，结束后面试官直接约好下周进行复试，但由于个人家庭原因，没有再去。...查看更多