面经详情

毕业那年，恒大地产来我们学校进行校招。招聘那天人去的不是很多，有十人左右。先由招聘人员播放公司宣传视频进行讲解，然后具体介绍一下公司薪酬待遇等。接着就在现场直接面试，十人坐成一排，由考官直接读出几个问题，思考好了后举手作答。问题涉及如何设计广告宣传标语，鉴定材料优劣等，专业性较强，回答时我认为，能有创新点是最好的，但更重要的是吐字清楚、逻辑清晰，作答有理有据。...查看更多

一开始是人力资源经理的面试，基本上是一下几个问题：1、自我介绍2、上一份工作的具体内容3、为什么选择餐饮行业，为什么选择百胜4、职业规划主要就是这些问题，一般稍作准备都可以过关。第一轮过了会有区域经理二面，这才是杀招。我记得当初她说的是上班的时间，两班倒，早上6、7点到下午2、3点（这是早班）；下午3、4点到半夜1、2点（这是晚班）。期间的工作内容就是服务员，纯粹的服务员。洗厕所，洗碗，扫地之类的。最重要的是要干2年啊，这时间各位一定要想清楚。...查看更多

之前投过几次简历但是都没有下文。这次突然就叫我去了。初面是一对一，人力姐姐主要针对简历和履历表提问问题，重点会问过去的一些工作经历和成果，并判断你是否适合当一个咨询顾问。题型比较自由，首先是自我介绍，然后根据介绍和简历针对性问答。面试时候最好带着以前的一些工作成果去展示（PPT，报告等等）。作为一家咨询公司，对面试者的衣着很讲究，必须正装和整洁。同时不要迟到。不过有一点不错的是无论是通过与否都有通知。...查看更多

液空面试一共三轮：第一轮是HR面试 问一些比较常规问题，毕竟和他们谈工业技术也不懂； 第二轮相当重要，是部门经理面试，也是个相当懂技术的大拿，所以有决定性作用，要好好准备； 第三轮就是见见GM 比较轻松，基本这一轮不会被刷下来。关键是第二轮。...查看更多