面经详情
匿名用户
面试了职位:收银员
确定通过
带身份证去,去找人事部跟她说招不招人。
带身份证去,去找人事部跟她说招不招人,会问你从哪里看得招聘然后就问你想做什么岗位,然后给你表填完问你什么时候上班,然后就行了。
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一开始填单,然后有个hr单面。问的问题基本上局就是网上搜的什么自我介绍,为什么选我们行业,对我们公司有了解之类的。但是要注意,他很可能打着管培生的幌子招普通的仓管之类的。她说实习九个月,每个月3000+工资,五险一金还要从里面扣。拿到手就2000,你得适应倒班。所以后面我拒绝了。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
先是几个应聘者在一间大教室填写求职表,然后听人力的老师简单介绍学校和入职后的福利,完了按顺序做自我介绍,顺便回答一些基本的问题,这个环节会筛选掉一批不符合条件的,剩下的进入笔试,笔试结束后一对一面试。问题比较尖锐,会抓住细节追问。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
这个公司在一天之内就进行完初试复试,上午初试,就是无领导小组讨论,给你们一道题让你们选道具,并且说明理由,小组内统一意见,然后找一个人发言总结,一般会刷一半的人,积极一点活跃一点就很有机会,但是不能过度活跃专门抢话之类的,可能会引起面试官的不满。下午复试的话就是每个人20分钟左右,问的都是一些常见的面试问题,不过涉及到服务业经常加班的事情根据个人情况来考虑,毕竟做超市的,加班情况还是常有的,还有就是外派情况,看个人,愿意接受加班和外派的话就很容易和他们达成协议。
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包含1个问题,1个回答
Q:愿意接受加班吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
校招的,应该分了三四轮吧,先投简历,过了的话就是群面,大概一桌10个人左右,这个阶段比较难,因为大多数的人在这就被淘汰了; 第三轮就是单独面,真诚踏实点没什么问题; 第四轮是实习,会让提前实习一个月左右,最后根据实习表现学习进行; 最后一轮面试,通过了就可以,这个阶段也确实会淘汰,大概5个人里淘汰1个人吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
收银员
确定通过
把自己能上班的时间和经理说一下就好的,一般没什么问题,实习培训三天,挺简单的,我的好多同学都去过。
包含1个问题,1个回答
Q:平时忙的话,没给你排班,打电话叫你,你来吗?
2 年前 发布
匿名用户
投资管理专员
感觉靠谱
恒大的工作效率很快,11号在人大召开宣讲会后,第二天就在人大的就业指导中心(很难找,建议面试的同学提前去)参加一面。一面非常简单,自我介绍加演讲总共一分钟。演讲题目前一天会发到你的邮箱,可以提前做准备。面试当天,是2对多,我们小组总共15个人,只有四个女生,恒大是不是有点性别咳咳啊。面试过得很快。。感觉没什么难度,除了对几个人的简历有些疑问,hr提问之外,其他人都过得特别快。
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包含1个问题,0个回答
Q:用三个词来评价一下你自己,具体阐述一下。
2 年前 发布
匿名用户
大超营运管培生
确定通过
两面都在一天,上午是群面,不是无领导,就是几个人一起两个面试官轮流提问。一面结束就二面。第二天就告诉通过了,但是由于个人原因吧,还有就是从别人了解到每天工作时间比较长,还要搬货什么的很辛苦,本人身体比较差也没什么力气。 住的也偏,也不想住宿,就放弃了这个机会。hr很有诚意还问了确定要放弃吗之类的,感觉公司还挺讲究的,就是不太适合我把。
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2 年前 发布
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