面经详情

面试流程是先电话简单了解情况，如果觉得时间上可以安排就发面试的时间和地点。去到他们公司面试时是一名HR和一名新媒体运营部门的组长一起面我的。主要问了我有无新媒体运营工作经验、对于制作推文、照片处理、摄影、文案编写、内容策划等的能力如何等等。其余问了我对于房地产的看法和如何在新媒体上运营房地产咨询的建议。...查看更多

面试应该是分两轮，我只有一轮。HR面试了以后就打发我走了…公司是在居民楼里，客厅做办公室，其他房间做会议室之类，比较小。 面试的新媒体运营，HR面试中说看我写的公众号文章调性跟公司公众号的感觉不一样，公司也没有想法招需要培养一下的人员，其他方向的岗位不适合我或者是满员。Hr很和善，委婉的拒绝了我还小小安慰了一下。 但是我也有点奇怪，因为Hr在面试之前就关注了我的公众号，看过我的文章，如果觉得文章不行，为什么不之前告诉我？maybe就是委婉的拒绝，连主管都没见到。这个类型的公司就是我想找的，被拒绝有点伤心。 ...查看更多

应聘的是新媒体方向的英语编辑。个人感觉这家公司很传统，规模比想象得小很多。没有hr面，直接上来主管面，hr跟前台居然同一个人。因为不是在上海，本想先电话面试，居然不行，还专门跑了一趟。个人感觉主管比较传统，没有任何培训体系，感觉学不到什么东西，想法较多较活跃的童鞋不建议去。...查看更多

18年在这家公司面过一次，市场文案岗，说有比我更合适的人选；19年3月投递了一次，市场文案岗，说不合适；本来已经没打算再关注中手游这家公司，在4月份的时候HR主动打电话约我去面试，面试过程挺简单的，感觉挺好，然后就没有任何回音了，打电话去问也是敷衍了事，这种操作真的厉害啊。 我想问问中手游的HR，别人的时间不值钱？面试是儿戏？主动邀约不说，结果是怎样都不告诉一声，你们大公司架子摆的挺足啊！ ...查看更多

首先是笔试，有内推的话可以直接进入HR面试，HR面试比较简单，主要是根据简历问一些常规的问题，比如大学社团经历，如何看待加班以及一些了解人性的心理学问题。 HR面试过了之后是主管面，会问你的游戏经历，对公司产品的了解以及营销方面的知识，主管比较喜欢有个性的，最主要要表现出对这份工作的渴望和热情。 ...查看更多