面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过
产品经理面试--经验咨询。
人事1面,谈过往的工作经历,核对履历.通过交谈判断候选者的行业经验\职场能力.半小时老板2面,直接谈对于行业产品的开发能力,部分专业问题的沟通讨论. 半小时1小时面完后,当天下午人事来电话协商薪酬结构.
工作经历
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匿名用户
产品经理
确定通过
面试经历:先做笔试,包括测试的基础问题,写sql查询语句,智力题,写代码。面试问了项目经历,数据结构之类的问题。面试官提的问题:先自我介绍,简历上提到的项目抽两个问问,平时怎么测的,用什么工具,数据结构,对于贷款业务的了解程度等等。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
声智科技的远场技术和语音前端的技术行业内应该是非常靠前的。技术研发实力非常强。但是产品层面没有积累,这个时间点找产品,是希望对接到目前已经有的客户订单,至于后期的产品方向还没有完全定下来。算是一个不错的机会,只是我目前有更好的机会,就放弃了。
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Q:做的对话系统有哪些让你觉得困难的地方?
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过
首先是简历筛选,简历 一定要突出自己岗位的内容其次是一面,一面比较简单,只要自我介绍的时候突出自己与岗位相匹配的能力即可二面会采用视频面试,尴尬的是我那次实在一个大教室,而且是第一个进行视频面试的人,面试官就是紧抓着我成绩单没有打印这一个问题问我,与其他人交流的过程中知道,这个时候的面试没有多少是触及专业,一般会问关于考研,关于为什么会拒绝上一个offer这样的问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
参加的是群面,群面产品经理的一组8个人,2个面试官。面试官给你们安排好任务后,全程观看。你们进行自我介绍,完了就开始进入之前面试官给你们的讨论任务。讨论过程中,你不一定要是发言最积极的,但一定要是有价值的发言。不管其他人表现的怎么样,重要的是表现自己的特点。我这组人,就有一个领导气质非常足,于是,我们就在以他为首的team来进行小组分工讨论,每个人都有发言补充机会,当然也有比较沉默寡言,或者重复发言的,这些在考官看来都是不利于产品经理这个岗位竞争的。希望这次群面经历对大家有帮助!
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Q:小组讨论,设计一个方案提高市场占有率。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
今天早晨去广联达面试助理产品经理了,对,因为是校招,因为是小白,所以只有助理产品经理。之前对产品经理没有特别学习过,在学校也一直学习的计算机编程类,但是对编程实在是爱不起来,所以想找找其他类型的工作。之前一直学习的UI设计方面的知识,本来想找个UI设计师的工作,无奈今年招收UI设计师的企业实在不多,而且招收的也要求科班出身,必须是设计类专业的,所以投的一些UI设计岗的简历也石沉大海,毫无音信。于是,就转换了想法想找个产品经理的职位(绝对没有“找不到工作那就只好找产品经理了”的意思,而是结合我自身觉得对产品感兴趣),废话就这么多,下面具体说说面试过程,哦,对了,我没面完,中途被刷了😳。 我就直接说面了什么吧,其他的就不多说了。面试产品经理的总共有20个人,大家都在一个屋里,分两桌(一桌坐不下),以桌为组,分为两组,其实就是群面了。群面过了的人,就可以参加二面,二面就是终面了。 群面第一部分是自我介绍,HR原话:“请大家做个自我介绍,不要说简历上已经有的东西,通过其他的对自己的介绍,让大家迅速记住你。”我觉得这个就比较考察对自我的推销能力了。因为大家都是学生,所以这一环就主要靠自己的实习经历、校园经历,这些都是你的谈资。比如,我这一波人里,有一个女孩儿在学校创建了一个社团,社团里面有100多人,她自己还和别人一起创办过一个创业公司。还有其他参加过校辩论会、在华为实习过等等的。总之,我觉得都是学校里面属于较为优秀的人了。这期间HR也会在旁边拿着名单不停的勾勾画画。 群面第二部分,在自我介绍完毕后,HR进行提问,总共有三个问题:1.给大家介绍一款你觉得很不错的APP。2.微信大家都用过,请说一下你认为的微信的一些不足之处。3.为什么微信PC端登录必须要使用刷二维码的方式。4.如果你是微信的PM,更具目前的发展趋势,你会给微信加一个什么功能。后三个问题都是基于第一个问题,HR临时想问题,不是专门设计的,因为第一个问题中有人说了微信,所以HR就顺势问了微信。这个环节,我觉得主要靠自己平时的积累,你的产品思维,还有抢答能力了,并不是每个人都有机会说。 群面第三部分,就是大家群面的时候常见的套路了,给几个关键词,让每个组设计出一款产品来,30分钟讨论时间,最后推举代表进行5分钟的总结陈词。我们的关键词是“AI”、“共享”。然后就是大家各种想,定位产品、产品盈利方式、产品的特点等等。在这期间,HR会不断的叫人出去,就是被刷了,有些人是讨论开始没多久就被叫出去了,这就是说前两个环节HR觉得你表现的不咋样。讨论以及总结陈词环节结束后,大家就对方的产品进行提问解答的互动过程,这个过程会持续到HR决定最终留几个人进入二面。我就是在这个过程中被刷了。唉唉,感叹一下,大家真的很厉害。对了,这部分还来了另一个人,我不知道他在广联达是干嘛的,但感觉是HR的老大?我也不知道。他比较严厉,我们双方刚开始说了没多久后,他就打断了我们,然后跟我们说:“这个不是辩论会,你们要用最简短精准的语言描述你的产品,不要说太多。”而且,如果有人正在发言他不喜欢其他人打断正在发言的人。因为大家可能都想表现自己,所以当对方说了一些自己不同意的就想打断阐述自己的观点,然后这个HR老大就会说这个人,让他等别人说完再说。说实话,可能都是学生,所以第三个环节真的很像在辩论,对自己产品的模型及框架都没有说清楚,所以HR老大说再给三分钟让我们把自己的产品模型好好整理一下,说的都太混乱了。然后就在这三分钟,我被叫出去了。 唉唉。面试的过程就这样,虽然我被刷了,不过我觉得没啥好遗憾的了,毕竟自己比起其他人确实有差距。最后就这次面试做个总结,我也是产品小白,所以总结可能也不到位,如果能帮到其他同学那最好。1.想要从事产品经理的还在上大学的同学们,一定要抓紧时间,能实习就去实习,能参加校内的活动,就尽量参加,最好取得一定的成绩。2.多学习,多研究研究各种app,多看看网上大牛们关于产品的分析,最重要的不要只是看,要自己思考,要自己总结,善于发现现有app可能存在的一些问题,并想想自己的解决方法,如果你能把问题及自己的解决方法反馈给开发这款app的公司,同时还被人家采纳,那你就又领先了别人一点儿。3.培养自己的产品思维,其实这点我说的比较虚,因为到底该怎么培养,怎样就算有产品思维了,还需要大家后续的努力,我自己也要努力,我认为多看书并与实践相结合不会错。4.锻炼自己的表达能力,不是说你能说就算表达能力好了,关键你要能用准确精炼的语言表达自己的想法。5.准备一个比较与众不同的自我介绍吧,我觉得这就属于夸自己了,平常多练练,多发掘发掘自己的优点,多夸夸自己,时间长了,夸自己也就手到擒来了,当然不要太夸张就好。比如你可以讲讲自己名字有啥来历,跟啥名人扯点儿小关系,如果没有就找其他切入点。6.要自信!就这样了,祝大家都能当上产品经理,祝我也能!!😎
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Q:如果你是微信的产品经理,基于现在的形势你会给微信加一个什么功能?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
面试难度不大,都是些基本问题,业务部门老大看起来挺内敛,挺好相处,说是公司内部看重产品部门需要面到CEO。一轮人事,二轮业务,三轮人事,四轮VP,面完说是还有一轮CEO面,但是后面就莫名其妙没有声音了,可能是找到更合适的候选人了吧。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
面试地点:八角游乐园站东方地球物理公司信息技术中心五号楼9层面试过程:项目总监直接面试面试时长:30分钟感觉东方地球物理公司信息技术中心这个办公地点的环境有点陈旧,面试时间是周六,还有很多人在上班,感觉平时加班的几率比较大。 都是一路电话遥控的找到了面试地点,正好赶上他们领导在给他们开会,坐了大半天都到中午吃饭时间了,一个同事就跟我说先自己去解决午饭的问题,下午再来。正准备出去赶电梯,正好会议结束了,直接被项目总监拉去面试。 面试过程无非也就是自我介绍、工作职责工作能力介绍,项目总监会根据你的介绍进行提问,问的切入点比较准,比如说你介绍时说自己做过售前,那么他直接就会问你具体负责哪块儿,怎么写标书的等等,问的比较细,所以奉劝那些给自己镀金的面试者不要太过于自吹自擂,没做过的事情你说出来绝对会被问倒的。一般情况一轮面试就直接有结果了,只有面试没有笔试和复试。
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Q:你是如何进行可行性分析工作的。
2 年前 发布
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上海溪田信息技术有限公司
上海溪田信息技术有限公司面试经验
上海溪田信息技术有限公司面试经验:产品经理面试--经验咨询。