面经详情

面试流程终于结束，可以来写面经了，算是一次总结，也希望可以给他人一些经验。第一面是端午节假期的最后一天晚上六点半左右，面试官上来先做了自我介绍，然后让你自己简短的自我介绍一下。然后让你说说自己对于这个岗位的理解，如果偏差很大的话估计会挂掉，这也是给双方节省时间，如果候选人不太匹配就直接结束流程了。有一点面试官强调了两次，这个岗位很辛苦，需要值班，要做好007准备。其余的没太多问。 大概一面结束的第十天十一天这样子，第二面来了，也是电话面试，下午五点半左右，当时在健身房锻炼，匆匆开始面试。这一面面试官让你回答对于该岗位的职责理解，由于第一面的时候面试官描述过这个岗位的职责，所以这个问题也很轻松就回答上了。面试官也再次强调了这个岗位工作强度，身体跟心理上都会很受折磨。接着问了换工作的原因等等。 过了一个礼拜左右。第三面，也就是今天十一点，部门的二级主管面，第一问：岗位的理解；第二问：结合之前的工作经验来谈谈你对应聘的岗位的优势以及劣势。第三问：如果你来设计健康码，你会怎么设计呢。以上就是全部的面试流程。我挂在了第三轮，也不知道自己什么地方没有get到面试官的点。还是觉得挺遗憾，为了蚂蚁的面试也拒绝了其他几个offer。有得有失，不抱怨，当然只是有遗憾，因为个人对阿里有情节。希望对大家有所帮助，祝大家都能收到心仪的offer。 ...查看更多

先是介绍了一下这个岗位，非常详细。然后让自己介绍，并说一下自己觉得自己做过的最好的项目。之后就简历里的内容开始提问，问题比较有挑战性。然后是跟这个岗位相关的业务场景让我分析，一是关于手机丢失没有锁屏密码，被拾到的人捡走盗用支付宝，该怎么监测和预警。二是交叉风险，就是***+盗用场景，骗子骗取了支付宝账号密码甚至短信码，来进行盗用操作，如何监控。最后还提了一个***场景如何监控。 然后是一个逻辑题，有一百层楼，两个鸡蛋，用什么策略监测鸡蛋的破损临界层(如13层不破，14层破)，最大次数和最少次数？然后是数据分析和算法考察。循序渐进，直到问到我答不上来为止。没有感觉在刻意刁难，猜测是在考察我的基本功以及知识的瓶颈。对GBDT会问的比较详细，听说阿里喜欢用这个。 ...查看更多

这次面试是内推的，简历筛选了一个星期显示通过；接下来是漫长的等待电话时间，第一个电话是晚上9点26分打的，因为在家洗澡错过了，第二个电话是工作日下午打的，因为开会错过了；第三个电话，终于接到工作日下午两点过打来。面试小哥哥，倒不像传说中的那种阿里人自有的骄傲，让我做了自我介绍，描述了下印象最深刻的简历项目，以及考了一个sql题目，问答都答上来了，但是因为紧张应该不是最优的答案吧。 后来内推人帮我问了下拒绝原因，大概就是，能力没问题，但是前面已经有人进入下一轮了～毕竟大厂不缺人才，有时候错过了就是错过了。唯一值得安慰的就是，现在我工作还不错，也不加班（此处有点酸哈哈）。 ...查看更多

内推的p6职位，两轮同事电话面试比较轻松的过了，基本就是聊一下过往项目经验中的建模方法，业务思路和建模思路。部门领导临时加了一场，直言说对我的技术能力方面有担忧，但是业务能力很好，可以进到终面。终面是和p10的技术大佬面的，约了在钉钉视频。 一开始让我先自我介绍，完了就直接否定我各种项目经验和建模能力，说不会有培训时间，学习能力强也没用。当时觉得应该没戏了，但是大佬表示想看一下我做过的作品，考虑把我安排到他负责的其他业务关联性更强，技术要求稍低一点的部门。 面完很纠结，我之前的工作接触到打老板都是会和你聊的很开心，感觉很好，但是不一定是真话的那种，这次就真的是纯技术出身的大牛，说话没套路，感觉是真心想把我放到适合的岗位。希望一切顺利 ...查看更多

1面就是技术加业务，讲以往做的项目，会问用过的算法，而且算法问题会问得很细很细。所以面试前一定要准备。不过一面一般都是常规性问题，不会特别难。 2面除了问项目和算法外，会出一些场景题，考验面试者的项目经验。同样这一轮要有一些以往拿得出手的项目或者亮点，不然很难通过。 ...查看更多

作为阿里旗下的金融公司，蚂蚁金服对于我来说也一直是非常具有吸引力的，有幸得到朋友的内推，所以有了这次的面试机会。说说这整个面试流程的感受。 1. 接到面试通知的时间：从投递简历到接到面试通知大概有半个月的时间，果然公司体系够大了hr简历都看不过来，在这里也有些许理解阿里的hr们为什么脾气那么大了。 2. 一面：在接到面试通知的时候负责通知你的人会跟你约定一面的时间，一般是第二天或者第三天，如果第二天就是周末的话会顺延。一面正常情况下会是hr与你的初次对话，当然，个别特殊岗位可能一面就会是部门的小负责人（这里插句话，身边也有朋友头两轮小组负责人和部门负责人都很满意，结果最后被hr否掉的，这个后面会细说）。问题：一面一般会问到你自己过往的一些工作经历、经手的项目、对阿里的认识和理解，这里称之为hr在寻找你是否有阿里人的“味道”，总之自己做好阿里的功课，一面不是那么难。 3. 二面：一面如果没有通过，那么肯定不会接到电话了。通过的同学们会在两周内接到通知，也是约定二面的时间，每次负责通知的人貌似都是外包公司的 ，别问为什么，从态度上能感觉出来。二面开始就是视频面试了，阿里有一套自己的在线视频系统（阿里什么没有？），约好了时间后，会有一封包含视频房间地址的邮件发送到你的邮箱，所以同学们填邮箱的时候一定要注意自己的邮箱地址不要写错，能正常收发邮件。视频面试一般会约到两天后进行，也是给面试者留足够的准备时间，这时候你可以先点把视频面试需要的客户端下好，值得注意的是，视频面试只能在PC端进行，下好之后可以点金邮箱里的地址测试一下自己的摄像头是否正常，妹子们还可以调调角度之类的。 问题：二面问的问题就比较专业也比较犀利了，会问到你之前经手的成功项目，具体内容，对风控的理解，如果出现XX类的问题如何解决等等。大约三人会坐在视频前面对你的回答及态度进行打分，所以一定要如实回答，遇到不会答的问题思考一下说出自己的理解也是可以的，千万不要不懂装懂或者只知皮毛就侃侃而谈。 4. 三面（终面）：二面通过后，大约两到三周会接到三面通知，这里的三面一般约在第二天，是由hr主导的电话面试，同样是“闻味”的过程，这也是前面说过的，就算前面两面都过了，这一环也是最有可能被否掉的环节，因为阿里的hr拥有一票否决权。如果一面时是hr，那这一步hr就不会问太多的专业问题了，主要是从各个方面来评估你是否是一个阿里人，是否具有阿里的“味道”，问题可能涉及方方面面，你来了阿里之后近两年的规划，个人的兴趣爱好，与同事和上级之间如何相处等等，大概也就是这些了。 希望能够帮到将要去面试或者已经准备投简历的同学们，如果还有其他问题的同学也欢迎骚扰我，内推面辅做简历，面试足迹也有好多家500强啦，哈哈哈~ ...查看更多

二面已经结束了。这次效率好高，招的安全运营，10.10投的简历，11号一面，15号二面。 一面当时面试觉得答得还行，最后面试官问我有什么想问的，我说没有，以为过不了，后来发现官网一直显示面试中。今天接到二面电话，面试官向我说明了工作内容，问我喜欢风控中的运营还是策略，问我工作中的项目经历中的优缺点，缺点忘了说她不知道反应出来没，问我对国际业务是否感兴趣，还有平时怎么做的数据分析。有些忘记了，相比一面的针对简历问问题，二面深入许多，而且都是直接到未来要做的工作。 二面吸取一面教训，要问面试官点问题，感觉还行。其实我觉得大多数面试官在最后问你还有什么问题时可能是习惯性用语，但是作为被面试者还是得问，显得你对这份工作比较在意，也有思考。对于一面二面的面试官其实我有点不太清楚她们的角色，二面面试官告诉我后面可能还会有现场面试或者团队其他成员面试官面试我。 非常希望能加入蚂蚁金服，但现在变得佛系了，努力准备。其余的交给命运了。 ...查看更多